Responsable de boutique - Flagship Manager (H/F) (CDI)

Vous faites de la boutique un lieu où l'on vient, et où l'on achète. Une jeune maison française de création vous confie son flagship parisien : la vente, une petite équipe, et tout ce qui fait passer la porte. Une jeune maison française de création, qui vend en direct à une clientèle exigeante. Sa boutique parisienne est son lieu principal, celui où la marque se vit. Vous êtes rattaché(e) directement au fondateur. La clientèle arrive souvent décidée : elle connaît déjà la maison, a longuement regardé en ligne, et vient chercher en boutique ce que l'écran ne donne pas. Vous encadrez une petite équipe de vente, une personne en semaine, trois à quatre le samedi. La boutique est appelée à grandir, et le poste avec elle. Vos missions : - Accueillir une clientèle déjà renseignée et la conduire jusqu'à l'achat, avec un accueil élégant et détendu et un vrai cérémonial autour de l'achat. - Suivre le taux de transformation et les indicateurs de la boutique, y compris les ventes qu'elle déclenche et qui se concluent en ligne. - Organiser, former et faire grandir l'équipe, et participer au recrutement des vendeurs. - Créer des occasions de passer la porte : expositions, soirées clients, rendez-vous avec le quartier. Construire une communauté autour du lieu. - Porter le développement de la boutique, son réaménagement, et être le relais de terrain du projet d'un lieu plus grand. Conditions : - CDI - 33 000 à 38 000 € bruts annuels fixes - Du mardi au samedi les quatre premiers mois, puis du lundi au vendredi - Paris Centre - Prise de poste dès que possible De la personnalité, d'abord. Le poste attend quelqu'un qui incarne la maison et qui fait venir les gens, pas quelqu'un qui attend le client. - Une expérience réussie de responsable de boutique, d'adjoint(e) ou de premier vendeur, dans un univers exigeant : mode, création, design ou équivalent. - Une sensibilité aux beaux objets et l'envie de raconter le travail des artisans. - Une élégance naturelle, dans la présentation comme dans le discours. - Le goût du chiffre : lire la transformation et les indicateurs d'un point de vente. - L'expérience de l'encadrement d'une petite équipe. - Anglais courant, impératif. - Un esprit d'entrepreneur, l'envie de prendre un lieu en main pour le faire vivre.