Responsable Amélioration Continue (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client un Responsable Lean Manufacturing (H/F) Rattaché(e) au Directeur de Fabrication, vous contribuez à l amélioration de la performance industrielle et logistique de l entreprise en déployant les méthodes Lean Manufacturing. br/ À ce titre, vous : br/ - Analysez les process de production, de stockage et de logistique interne afin d établir des diagnostics et plans d amélioration ; br/ - Déployez les outils Lean sur un secteur pilote puis sur l ensemble du site ; br/ - Animez des groupes de travail et des démarches d amélioration continue ; br/ - Accompagnez le changement auprès des équipes de production ; br/ - Mettez en place des indicateurs de performance et assurez leur suivi ; br/ - Optimisez l utilisation des machines à commandes numériques (poinçonneuses, centres d usinage, fraiseuses, plieuses, etc.). br/ Profil recherché br/ - Formation Ingénieur à dominante mécanique ou industrielle ; br/ - Première expérience en environnement industriel ; br/ - Bonne connaissance des outils Lean Manufacturing ; br/ - Connaissance des machines à commandes numériques ; br/ - Anglais apprécié ; br/ - Esprit d analyse, capacité à fédérer et sens du terrain. br/ Conditions br/ - CDI br/ - Poste basé à proximité de Dieppe (76) br/ - Rémunération : 35 à 36 K€ brut annuel br/ - Horaires de journée br/ - Intégration au sein d une entreprise dynamique en forte culture industrielle. br/ Vous souhaitez contribuer à la transformation et à l amélioration continue d un site industriel performant ? N hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! br/ br/ Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent. br/ Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d évaluation et de formation.