Pmo confirmé - f/h (CDI)

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients privés et publics accompagnés depuis sa création. Vos Missions : Vous assurez la coordination et le pilotage opérationnel de projets de restructuration RH (PSE, PDV, RCC, transferts, réorganisations), en multi‑streams et en forte proximité terrain : Coordonner et structurer les projets de restructuration RH multi‑streams : Construire et mettre à jour le planning des différents streams (social, RH, organisation, opérationnel, communication), Animer la gouvernance (réunions de suivi, comités de pilotage, comptes‑rendus, plans d’actions) Coordonner les équipes projet (DRH, managers, experts internes/externes) et suivre les risques et dépendances. Fiabiliser les données et les reportings des projets de restructuration : Collecter et consolider des données RH et sociales (effectifs, catégories professionnelles, mobilités, mesures d’accompagnement, indicateurs sociaux), Contrôler la qualité et la cohérence des données, produire des tableaux de bord de suivi (Excel avancé) et des synthèses pour la direction, Suivre les reportings, relancer les contributeurs en retard et alerter en cas d’écarts. Accompagner le déploiement et la mise en œuvre sur le terrain, dans des contextes sociaux sensibles : Assurer une présence prolongée sur les projets, y compris post‑annonce, pour suivre l’exécution des plans d’actions, Coordonner la mise en œuvre des décisions (transferts, changements d’organisation, mesures d’accompagnement), Suivre les engagements (calendrier, indicateurs, actions correctives) et structurer l’information à destination des parties prenantes. Votre profil : Bac +5 grande école de commerce ou d’ingénieurs, management, stratégie, ressources humaines ou équivalent, avec une dominante conseil / gestion de projet, 3 à 5 ans d’XP en gestion de projet / PMO en environnement conseil ou transformation, sur des projets complexes et multi‑streams (transferts, restructuration, réorganisations), Compétences obligatoires : Maîtrise avancée d’Excel : consolidation, fiabilisation de données multi‑sources et construction de tableaux de bord, Coordination de projets : planning, gouvernance (COPIL/COPROJ), suivi des risques, plans d’actions et reporting à la direction, Maîtrise de l’ anglais . Connaissance des environnements RH / restructuration appréciée (PSE, transferts, réorganisations), Soft skills : rigueur, sens de l’organisation et du suivi, diplomatie, aisance orale et rédactionnelle.