← Browse all jobs

Abeille assurances logo

Actuaire Modèles Vie sénior (F/H) – CDI

Abeille assurances · Hauts-de-Seine, Île-de-France, France

FULL TIMEcdi

Job Description

p span style= color:#d4882c b Qui sommes-nous ? /b /span /p p b Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir. /b /p p Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. /p p Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. /p p Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. /p p Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité. /p p span /span /p p span style= color:#d4882c b Vos Missions /b /span /p ul li Participer aux travaux de maintenance des modèles : modèles déterministes de passif, modèle ALM stochastique, modèles de type financier (optimisation du code, nettoyage des modèles, livraison de modèles de productions pour l’équipe S2, …) /li li Rédaction de docs méthodologiques / spécifications techniques, procédures, documents de validation, guide utilisateur /li li Implémentation de modèles, validation opérationnelle, présentation en comité et validation par le management, puis mise en production /li li Maintenance de ces outils pour assurer leur fonctionnement continu, notamment en période de reporting /li li Participation à l’identification des forces et faiblesses des modèles et participation aux travaux d’amélioration continue de ces modèles vie campagne de changements de modèles /li li Participation à l’identification au sein de la Direction aux besoins d’évolution des modèles existants ou identification de besoin de nouveaux modèles (R amp;D) /li li Activité de support aux métiers sur l’utilisation des modèles sous sa responsabilité (aide au débuggage, contrôle et identification d’erreurs potentielles et aide à la correction) /li li Participation aux travaux de veille réglementaire de la Direction et identification des besoin d’évolution ou de nouveaux modèles /li li Participation aux travaux de sécurisation de mise en production des modèles et de contrôle continue de la fiabilité des modèles, notamment au regard des conditions économiques changeantes, ou des changements de réglementation /li li Contribuer activement aux échanges avec l’ACPR (support, démo) sur les modèles et mettre en œuvre les plan d’actions répondant aux observations du régulateur /li /ul p /p p span style= color:#d4882c b Votre profil /b /span /p p span b Formation/ expérience : /b /span /p ul li Vous justifiez d #39;au moins 4 ans d #39;expérience sur un poste similaire /li li Vous êtes diplômé d #39;un Bac #43;5 /li /ul p span b Compétences et qualités clés : /b /span /p ul li Disposer de compétences actuarielles solides en matière de modélisation ALM /li li Démontrer des compétences IT et être capable de s’adapter à un environnement de travail sous Python à court terme si la compétence n’est pas native /li li Être rigoureux, autonome, disposer de capacité de synthèse et être capable de faire preuve d’esprit de synthèse et de pédagogie pour être capable d’adapter la présentation d’un sous-jacent technique à un auditoire différent /li li Disposer de capacité rédactionnel sur les aspects méthodologiques et IT /li li Démontrer d’une première expérience dans le domaine de la modélisation actuarielle / Solvabilité 2 /li /ul br / p span style= color:#d4882c b Les modalités du poste /b /span /p p span b Lieu : /b Bois-Colombes /span /p p span b Type contrat : /b CDI /span /p p span b Durée/date : /b Dès que possible /span /p p span b Statut : /b Cadre /span /p p span b /b /span /p p span style= color:#d4882c b Pourquoi nous rejoindre ? /b /span /p p Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel. /p p Nous offrons, notamment : /p ul li Une rémunération globale attractive (fixe et variable) /li li undefined /li li Sur place (selon les localisations) : des avantages qui facilitent votre quotidien (pressing, salle de sport, salle de musique) /li li De vraies possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe /li /ul p Tous les avantages d’Abeille Assurances se trouvent sur : a target= _blank href= https://www.abeille-assurances.fr/notre-entreprise/recrutement/avantage-rh-qualite-de-vie-au-travail.html span style= color:#467886 u Avantages RH et qualité de vie au travail - Abeille Assurances /u /span /a /p p /p p /p p /p h3 /h3 p Abeille Assurances c’est 3 900 collaborateurs qui accompagnent depuis 170 ans, plus de 3,1 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). br br Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, née en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d affaires de 11 milliards d’euros en 2021. br br Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables : br br En proposant a ses clients des offres et services responsables br En agissant pour le climat et le développement durable br En soutenant les initiatives a impact positif br En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices br br En 2023, Abeille Assurances a recruté 450 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires. /p