Commercial Director France (H/F) - Safety & Com... (CDI)
MICHAEL PAGE · France
FULL TIMEfull-time
Job Description
Notre client est une organisation internationale en forte croissance, spécialisée dans le secteur des services liés à la sécurité et à la conformité. L'entreprise accélère actuellement son développement grâce à une ambitieuse stratégie de transformation et d'intégration pilotée par des opérations de fusions-acquisitions (M&A), impliquant plusieurs entités du groupe.
En tant que Directeur Commercial / Directrice Commerciale, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Définir et mettre en uvre la stratégie commerciale afin de soutenir une croissance rentable sur l'ensemble du marché français.
Piloter une organisation commerciale multicanale couvrant la vente directe, les grands comptes, les distributeurs et les appels d'offres.
Développer l'excellence commerciale grâce à des indicateurs de performance clairs, ainsi qu'à des standards de gouvernance et de reporting structurés.
Accélérer la croissance des revenus récurrents, améliorer les marges et développer les initiatives de ventes croisées (cross-selling).
Harmoniser les équipes commerciales, les processus et les outils entre les différentes entités du groupe.
Concevoir et déployer un modèle opérationnel commercial évolutif afin d'accompagner la croissance de l'activité et les futures acquisitions.
Piloter les initiatives de transformation, notamment en matière de méthodes de vente, d'adoption du CRM et d'alignement organisationnel.
Développer et fédérer des équipes commerciales performantes, tout en favorisant une culture de la responsabilité, de la collaboration et de l'engagement.
Collaborer étroitement avec les équipes dirigeantes afin de piloter l'intégration, la conduite du changement et les projets stratégiques.
Notre client vous offre :
Une rémunération attractive : 100 000 à 120 000 de salaire fixe annuel.
Un bonus annuel lié à la performance ainsi que des avantages complémentaires.
L'opportunité de jouer un rôle clé au sein d'une organisation internationale en forte croissance, portée par une stratégie active de fusions-acquisitions.
Une forte exposition aux enjeux de transformation de l'entreprise et aux initiatives de leadership stratégique. Une expérience avérée dans le pilotage de transformations commerciales au sein d'environnements B2B complexes.
Une expérience dans des contextes de fusions-acquisitions (M&A) et d'intégration post-acquisition.
De solides compétences en leadership commercial et en gestion des parties prenantes.
La capacité à accompagner le changement organisationnel et à stimuler la croissance de l'entreprise.
Une expérience au sein d'organisations multisites et multi-entités.
Une approche opérationnelle (« hands-on ») combinée à une vision stratégique.
Une bonne connaissance des modèles économiques fondés sur les revenus récurrents et les services.
Une maîtrise courante du français et de l'anglais.
Définir et mettre en uvre la stratégie commerciale afin de soutenir une croissance rentable sur l'ensemble du marché français.
Piloter une organisation commerciale multicanale couvrant la vente directe, les grands comptes, les distributeurs et les appels d'offres.
Développer l'excellence commerciale grâce à des indicateurs de performance clairs, ainsi qu'à des standards de gouvernance et de reporting structurés.
Accélérer la croissance des revenus récurrents, améliorer les marges et développer les initiatives de ventes croisées (cross-selling).
Harmoniser les équipes commerciales, les processus et les outils entre les différentes entités du groupe.
Concevoir et déployer un modèle opérationnel commercial évolutif afin d'accompagner la croissance de l'activité et les futures acquisitions.
Piloter les initiatives de transformation, notamment en matière de méthodes de vente, d'adoption du CRM et d'alignement organisationnel.
Développer et fédérer des équipes commerciales performantes, tout en favorisant une culture de la responsabilité, de la collaboration et de l'engagement.
Collaborer étroitement avec les équipes dirigeantes afin de piloter l'intégration, la conduite du changement et les projets stratégiques.
Notre client vous offre :
Une rémunération attractive : 100 000 à 120 000 de salaire fixe annuel.
Un bonus annuel lié à la performance ainsi que des avantages complémentaires.
L'opportunité de jouer un rôle clé au sein d'une organisation internationale en forte croissance, portée par une stratégie active de fusions-acquisitions.
Une forte exposition aux enjeux de transformation de l'entreprise et aux initiatives de leadership stratégique. Une expérience avérée dans le pilotage de transformations commerciales au sein d'environnements B2B complexes.
Une expérience dans des contextes de fusions-acquisitions (M&A) et d'intégration post-acquisition.
De solides compétences en leadership commercial et en gestion des parties prenantes.
La capacité à accompagner le changement organisationnel et à stimuler la croissance de l'entreprise.
Une expérience au sein d'organisations multisites et multi-entités.
Une approche opérationnelle (« hands-on ») combinée à une vision stratégique.
Une bonne connaissance des modèles économiques fondés sur les revenus récurrents et les services.
Une maîtrise courante du français et de l'anglais.
Details
| Company | MICHAEL PAGE |
| Location | France |
| Type | FULL TIME |
| Niche | general |
| Experience | full-time |