Workplace manager / vie de site et services généraux H/F (CDI)

En 1932, les pharmaciens Jean et Henri Boiron se sont engagés dans la fabrication des médicaments homéopathiques afin de répondre à la demande des médecins en quête de produits de qualité pour leurs patients. Aujourd’hui, nous sommes restés fidèles à leur esprit et à celui de Christian Boiron en perpétuant les valeurs qu’ils ont instillées au sein de notre laboratoire pendant plus de 70 ans : - Une approche de la médecine humaine et respectueuse, correspondant aux attentes des patients, qu’il s’agisse de l’offre de soins globale comme des médicaments mis à leur disposition - Une rigueur scientifique qui, alliée à notre maîtrise des étapes de production, nous permet de garantir au plus grand nombre des produits de santé de haute qualité - Une proximité avec les médecins et pharmaciens avec qui nous avons bâti au fil du temps, une relation de confiance et un dialogue nourri pour partager les expériences - Un engagement à faire progresser la médecine en explorant le champ des possibles, avec audace et humilité L’engagement de tous nos collaborateurs reflète leur passion et leur plaisir à mener à bien notre mission. Tous cultivent ce devoir d’excellence dans la fabrication de solutions de santé efficaces, sûres et utiles aux patients Les Laboratoires Boiron en quelques chiffres : - Numéro 1 mondial de l’homéopathie. - 90 ans d’expertise - Présent dans 50 pays - 2810 collaborateurs Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le garant d'un environnement de travail de qualité, chaleureux et fonctionnel, au service de l'épanouissement quotidien des collaborateurs. Ce rôle hybride, à la croisée de l'expérience collaborateur et visiteur et de la gestion opérationnelle des sites, est central dans la concrétisation des engagements de Boiron en matière de bien-être au travail. Sur nos sites de Sainte-Foy-lès-Lyon et Messimy, le Pôle Convivialité se charge de créer un cadre de vie et un environnement de travail agréables dans lequel les salariés se sentent bien, d'être à l'écoute des salariés et un relais d'information entre les différents interlocuteurs et la Direction Générale, et d'accueillir et d'orienter nos visiteurs et prestataires. Le ou la Responsable Convivialité