Consultant Fonctionnel Business Central F/H (CDI)

À propos du groupe SYD Chez SYD, nous pensons que l’informatique doit avant tout libérer le potentiel de chacun. Chaque projet étant unique, nous apportons une attention particulière à l’accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale. Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil Rédiger les spécifications fonctionnelles ; Paramétrer la solution Business Central ; Accompagner les phases de tests et de recette ; Former et assister les utilisateurs ; Participer aux déploiements et à l'amélioration continue des solutions mises en place. Indispensable : Expérience de minimum 3 ans sur Microsoft Dynamics 365 Business Central ; Maîtrise des processus métiers liés à l'ERP ; Autonomie dans l'animation d'ateliers et le recueil du besoin ; Expérience des projets d'intégration ou d'évolution d'ERP ; Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers variés. Ce qui serait un plus Expertise approfondie des modules Supply Chain ; Connaissances Finance, Production ou Gestion de projet ; Expérience en cabinet de conseil ou ESN ou éditeur ou intégrateur; Certification Microsoft Dynamics 365 Business Central. Ce poste est fait pour vous si... Vous aimez comprendre le fonctionnement des entreprises et leurs processus métier ; Vous souhaitez intervenir sur différentes problématiques fonctionnelles ; Vous appréciez le contact client et le travail en équipe projet ; Vous recherchez un poste vous permettant de monter en responsabilité sur des projets Business Central. Ce poste n'est probablement pas fait pour vous si... Vous recherchez un rôle exclusivement technique ou développement ; Vous n'avez jamais travaillé sur Business Central ; Vous préférez intervenir sur un seul domaine fonctionnel sans polyvalence. Pourquoi rejoindre SYD ? Des projets variés autour de l'écosystème Microsoft ; Une équipe d'experts Business Central avec laquelle partager vos connaissances ; Des perspectives d'évolution sur des rôles d'expertise ou de pilotage de projet ; Un accompagnement dans votre montée en compétences et vos certifications. Le process de recrutement avec la team RH Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée RH Étape 2 : Entretien physique avec Cindy et le delivery manager Étape 3 : Entretien phyisque avec le directeur de l'activité Étape 4 : Le coup de fil tant attendu. La vie chez SYD Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs. Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement — nos managers sont là pour aider chacun à s’épanouir. Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien. Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences. Les petits plus Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés