Technico-Commercial France - vêtements professionnels (F/H) (CDI)

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un(e) Technico-Commercial(e) France (F/H). Lisez la suite si vous recherchez... o Une entreprise industrielle française, à taille humaine, reconnue dans la protection des professionnels o Une entreprise dotée d'un savoir-faire textile traditionnel combiné à une capacité d'innovation constante o Un poste en relation avec des clients grands comptes et grands donneurs d'ordre o Une structure engagée, intégrant la norme internationale ISO 26 000 comme référentiel de sa démarche DDRS o Une organisation performante avec une plateforme logistique interne et modulable UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP - Identifier de nouvelles opportunités de développement sur les marchés B2B et institutionnels ; - Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes ; - Piloter et répondre aux appels d'offres publics et privés ; - Coordonner les actions avec les équipes internes (ADV, production, achats, personnalisation) ; - Suivre les indicateurs de performance commerciale et ajuster les plans d'actions ; - Représenter l'entreprise lors de salons et événements professionnels. Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? © une formation supérieure en commerce ou un diplôme d'Ingénieur Textile par exemple ; © une expérience d'au moins 5 ans en développement commercial B2B, acquise dans les domaines du textile professionnel, des EPI et autres secteurs connexes ; © une expérience indispensable dans la vente en cycle long (dont appels d'offres idéalement) ; © une bonne maîtrise des outils CRM et de reporting. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? © votre sens de la relation client ; © votre sens des priorités et de l'organisation ; © votre autonomie et sens des responsabilités ; © votre réactivité ; © votre goût pour la négociation ; © votre orientation résultats. L'indispensable vraiment indispensable... Une expérience commerciale dans un secteur proche ou identique. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL - Poste en CDI à temps plein - statut Cadre. - Rémunération à négocier selon profil composée d'un salaire fixe + variable + voiture de fonction + mutuelle et prévoyance. - Le poste est à pourvoir idéalement près de Lille (59) ou dans les Hauts-de-France, avec un périmètre géographique national. - Ce poste itinérant nécessite une présence terrain avec découchés (en moyenne 5 découchés par mois, plus ou moins selon les périodes).