Chargé de communication en alternance - H/F (CDI)

L’Hôpital privé Jean Mermoz recherche un Alternant Communication H/F Poste en contrat d’apprentissage sur une période d’un ou deux an(s) - Démarrage Courant Octobre 2026 Rattaché(e) au Référent communication de l’établissement, vous assurez des missions polyvalentes de communication : 1. Digital • Animation des réseaux sociaux : élaboration d’un calendrier éditorial, photos, création de visuels, diffusion et programmation, réponse aux avis Google • Reporting de l’activité et de son impact (mise à jour des fichiers suivis de publications, analyse des performances mensuelles…) • Veille de communication et des trends • Création et montage vidéo : portrait collaborateur, témoignages patients, présentation de services, événements et actions de prévention 2. Graphisme • Création et mise à la charte de supports de communication internes : affiches, dépliants, flyers, etc. • Elaboration de la newsletter mensuelle (identification des sujets avec la direction, rédaction et graphisme) 3. Rédaction • Mise à jour du site internet et travail de référencement • Rédaction d’articles et d’actualités de l’établissement 4. Evènementiel • Support à l’organisation d’évènements (internes et externes) : journée prévention santé – octobre rose, mars bleu, événements RH (QVCT), etc. • Gestion de la logistique, création de contenus, prise de vues (photos, vidéos) Le service communication travaille en étroite collaboration avec de nombreux services de l’établissement (RH, qualité, services de soins…) : vous aurez la chance d’être en lien avec différents profils (soignants, encadrement, direction, praticiens, etc.) ! • Idéalement issu(e) d’une formation en Master 1 ou 2 communication • Autonomie, curiosité, créativité et force de proposition • Capacité d’organisation et de priorisation des missions • Appétence pour les réseaux sociaux et le montage vidéo • Maitrise et pratique Canva Pro • Bonnes capacités rédactionnelles • Connaissance ou intérêt pour le milieu de la santé serait un plus Montrez-nous votre créativité et vos réalisations à travers un portfolio, à joindre à votre candidature. Vous recherchez une expérience polyvalente ? N’attendez plus et postulez ! Rémunération : selon l'âge et le diplôme préparé. Avantages : - Une prime d'assiduité versée 2 fois par an - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur dès le premier mois sans condition d’ancienneté Et pour vous accompagner encore un peu plus : - Un plan de formation adapté - Un parking du personnel à tarif préférentiel - Une crèche intra-muros - Une salle de sport et des cours collectifs : yoga et HIIT - Action Logement