Responsable de production (H/F) (CDI)

Le Groupe Lof est une société de conseil en recrutement pour les cadres supérieurs et dirigeants qui intervient pour des clients sur toute la France, l’outre-mer et l’international. Nos clients sont majoritairement des grands groupes, des ETI et des PME adossées à des fonds d’investissements. Vous rejoignez la BU d’un grand groupe français au rayonnement international, leader sur son secteur. Il s’agit d’un périmètre industriel de plus de 1 000 personnes. Vos missions principales sont les suivantes : Garantir l’Excellence Opérationnelle : •Organiser et mettre en œuvre les moyens de production pour atteindre les objectifs de production (Sécurité des Hommes/ Qualité / Sécurité alimentaire / Productivité / Délais) •Définir les capacités de production en fonction des compétences disponibles •Planifier les activités de la production (affectation du personnel à la production, réorganisation du personnel, intervention de maintenance, …) •Piloter l’activité dans le respect des gammes standards à affiner avec le service ordonnancement •Superviser le déroulé des activités en s’appuyant sur des KPI pertinents •Gérer les aléas de production et trouver des solutions agiles en collaboration avec les équipes support Animer et Fédérer les Équipes : •Assurer le management hiérarchique et opérationnel d’une équipe (entretien d’évaluation, développement professionnel, entretien intermédiaire, validation des absences, etc. …) •Animer les points flash et des groupes de travail sur des projets •Favoriser un dialogue de proximité et maintenir un climat de travail positif et stimulant. Développer les Equipes : •Participer activement au développement professionnel des collaborateurs •Identifier les besoins de formation pour l’ensemble de l’équipe •Développer la polyvalence et mettre en œuvre des plans de développement personnalisés. Piloter la Démarche Amélioration Continue : •Déployer la démarche d’amélioration continue dans les zones d’activité de son périmètre •Mettre en place les indicateurs de performance pertinents dans les zones d’activités sous sa responsabilité •Apporter le support aux équipes pour identifier et hiérarchiser les causes de dysfonctionnements et susciter les solutions d’améliorations associées puis s’assurer des réalisations (respect d’un planning). •Coordonner et suivre les plans d’action nécessaires à l’avancement des cartes d’amélioration •Animer des chantiers d’amélioration continue Piloter la démarche Sécurité, Sécurité Alimentaire