Chef de projet erp f/h (CDI)

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec plus de 15 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R coordonner les intervenants internes et externes, animer des équipes projets ; - Proposer des solutions techniques, organisationnelles et fonctionnelles adaptées ; - Diagnostiquer les dysfonctionnements applicatifs et les remonter ; - Piloter la conduite du changement ; - Veiller à la bonne intégration de l'ERP dans le SI ; - Piloter l'intégration de nouveaux modules applicatifs ; - Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de l'ERP ; - Superviser la maintenance corrective et évolutive en collaboration avec l'équipe projet du groupe, le service informatique et le fournisseur. De formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, idéalement option gestion des systèmes d'information, vous évoluerez dans un contexte challengeant et vous devrez disposer d'une bonne gestion des priorités. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le déploiement d'ERP. La connaissance de l'ERP Copilote serait un véritable atout, vous aurez un rôle stratégique qui vous demandera une véritable autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre rigueur. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettront de mener ce poste avec succès ! Le poste est basé à Agen (47) avec des déplacements réguliers sur nos piscicultures en Espagne. Vous l'aurez compris vos talents linguistiques seront indispensable pour collaborer efficacement avec nos équipes locales. L'atout charme de la maison : - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur - Un organisme de formation interne - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)