Responsable Ressources Humaines (H/F) (CDI)

Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance. Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients. ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées. Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous. * La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%. En quête d'un nouveau défi industriel? Rejoignez-nous! Rattaché(e) au Directeur du centre de profit, vous accompagnez les équipes opérationnelles et les managers de plusieurs implantations en Nouvelle Aquitaine, dédiées aux activités du secteur nucléaire et industriel. Vous serez le/la Responsable Ressources Humaines d'un périmètre d’environ 200 collaborateurs et accompagnez les évolutions de l'organisation. En tant que RRH de proximité, vous aimez le terrain et pilotez l'ensemble des enjeux RH dans un environnement exigeant et multi-sites. À la fois stratégique et opérationnel(le), vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH et contribuez activement à la performance de l'organisation. Vos missions : Accompagner les managers et piloter la gestion RH Vous conseillez les managers sur l'ensemble des sujets RH et assurez le suivi de l'administration du personnel en lien avec les équipes paie. Vous veillez à la bonne application de la réglementation sociale, au suivi des indicateurs RH et à la qualité des processus. Animer le dialogue social En lien avec le Directeur du centre de profit, vous préparez et coanimez les instances représentatives du personnel. Vous gérez les relations sociales, accompagnez les managers sur les sujets de droit du travail et pilotez les dossiers disciplinaires. Déployer les projets RH Vous mettez en œuvre les politiques RH d’ALTRAD ENDEL (entretiens, politique salariale, développement des compétences, accompagnement du changement…) et contribuez à l'amélioration continue des pratiques RH. Développer les compétences et accompagner le recrutement Vous pilotez les recrutements, élaborez le plan de développement des compétences et veillez à l'adéquation entre les besoins de l'activité et les ressources disponibles. Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur les expertises des équipes RH centrales. Le poste est basé à Braud-et-Saint-Louis (33). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes implantations situées à proximité de nos clients. Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une solide expérience sur une fonction de Responsable Ressources Humaines généraliste. Vous maîtrisez les relations sociales, le droit du travail et le recrutement. Une expérience en environnement multi-sites est attendue ; la connaissance de la convention collective de la métallurgie constitue un atout. Autonome, pragmatique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez accompagner les managers comme les collaborateurs avec écoute, rigueur et sens du dialogue. Notre entreprise : ALTRAD ENDEL, leader français de la maintenance industrielle et des services à l’énergie. De l’ingénierie, la conception, la maintenance, jusqu’au démantèlement et l’assainissement, nos équipes interviennent dans des environnements industriels et nucléaires qui exigent sécurité et rigueur opérationnelle. ALTRAD ENDEL dispose de plus de 76 implantations en propre ou sur site client et compte 4796 collaborateurs dont les activités représentent près de 665 millions d’euros de chiffre d’affaires. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous .