Responsable RH Opérationnel(le) H/F (CDI)

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé. Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire. Au sein d'Orano Projets à Cherbourg-en-Cotentin, établissement de 1400 collaborateurs, nous recherchons un/une Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l'Etablissement, vous aurez pour objectif de déployer les processus et politiques RH du Groupe au sein de votre périmètre d'environ 300 collaborateurs. Vos principales missions sont : * Accompagner et conseiller les managers sur les processus RH (rémunération, people review, sujets disciplinaires, mobilités…) et les challenger dans leurs réflexions sur leurs problématiques opérationnelles, d'organisation et de business, * Piloter le recrutement pour plusieurs métiers en lien avec les managers et les prestataires attractivité et recrutement * Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur carrière et leur développement professionnel * Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les politiques RH Groupe/société * Accompagner les mobilités et changements de situations, et de répondre aux questions RH des salariés Pour réaliser vos missions, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de services partagés (Pôle Attractivité Recrutement, CSP Paie, CSP Formation, C