Référent Handicap Mutualisé H/F

Donnez du sens à votre métier en contribuant à une politique handicap inclusive ! Vous souhaitez vous engager dans une mission qui place l'humain au coeur des préoccupations professionnelles ? Vous aimez accompagner, conseiller et fédérer les acteurs autour de projets porteurs de sens ? Rejoignez le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale des Établissements Publics Autonomes Alsaciens (GCSMS EPAAL) en tant que Référent Handicap Mutualisé H/F. À propos du GCSMS EPAAL Le GCSMS EPAAL regroupe 25 entités juridiques représentant 60 établissements et services répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Ces établissements accompagnent au quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap. Dans le cadre du développement de sa politique handicap, le GCSMS EPAAL recherche un professionnel engagé pour accompagner les établissements dans leurs démarches d'inclusion, de maintien dans l'emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle. Vos missions En tant que Référent Handicap Mutualisé, vous êtes un interlocuteur privilégié des établissements et des professionnels. Votre rôle consiste à coordonner, accompagner et faire vivre une politique handicap commune, tout en apportant des réponses adaptées aux besoins du terrain. À ce titre, vous serez amené à : - Piloter et coordonner la politique handicap mutualisée des établissements membres. - Informer, conseiller et accompagner les professionnels sur les questions de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), de maintien dans l'emploi et d'inclusion. - Identifier les dispositifs d'accompagnement et les aides financières mobilisables. - Assurer le suivi administratif et financier des actions engagées et préparer les bilans dans le cadre de la convention avec le FIPHFP. - Développer et animer un réseau de partenaires : Cap emploi, Réseau des Référents Handicap Grand Est, services de prévention et de santé au travail - Concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès des professionnels. - Participer aux événements nationaux tels que la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) et les DuoDay. - Assurer une veille réglementaire et contribuer à l'harmonisation des pratiques entre établissements. Ce poste transversal vous permettra d'intervenir directement auprès des équipes et de participer activement au développement d'une culture inclusive. Vous êtes issu d'une formation supérieure ou justifiez d'une expérience significative dans l'un des domaines suivants : - Ressources humaines. - Handicap et maintien dans l'emploi. - Santé au travail. - Action sociale ou médico-sociale. - Conduite de projets transversaux. Une formation de Référent Handicap ainsi qu'une expérience dans le secteur médico-social ou dans la fonction publique hospitalière constituent des atouts. Vous possédez des compétences en gestion de projets, en coordination d'acteurs et en animation de réseaux professionnels. Vous êtes à l'aise avec le suivi administratif et financier, la communication et l'accompagnement des professionnels. Vous faites preuve de : - Qualités d'écoute et d'empathie. - Aisance relationnelle et sens de la pédagogie. - Diplomatie et discrétion professionnelle. - Autonomie et esprit d'initiative. - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité d'adaptation et goût du travail en réseau. Débutant accepté selon profil. Permis B obligatoire en raison des déplacements réguliers au sein des établissements membres.