Alternance Responsable RH adjoint(e) - Gennevilliers (F/H)

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la métallurgie , un.e Responsable RH adjoint(e) , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : 1. Administration du personnel Préparation de la Paie Gestion du fil de l'eau : Suivi des dossiers collaborateurs (onboarding, visites médicales, mutuelle, prévoyance, attestations diverses). Variables de paie : Collecte, saisie et pré-contrôle des éléments variables de paie sur Excel en vue de leur transmission à notre prestataire de paie (SIRH Silae). Suivi analytique : Participation au contrôle de gestion sociale et suivi des indicateurs RH. 2. Projets RH, Juridique Restructuration Élections du CSE : Participation active à l'organisation de A à Z des élections professionnelles du CSE (suivi du rétroplanning, rédaction des documents officiels, assistance juridique en lien avec notre cabinet spécialisé). Gestion des contrats avenants : Dans le cadre d'une restructuration globale de nos équipes, rédaction des avenants aux contrats de travail et refonte des fiches de poste. Modernisation des outils : Utilisation et intégration des outils d'IA (ChatGPT, Claude, etc.) pour optimiser les processus et la rédaction documentaire. 3. Support Recrutement Relations Écoles Gestion des prestataires : Interface avec les cabinets de recrutement partenaires et les agences d'intérim pour nos agences réparties sur l'ensemble du territoire français. Suivi opérationnel : Centralisation des besoins en recrutement et suivi des candidatures. Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous préparez actuellement un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Droit Social ou Management RH, et vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en alternance sur des fonctions RH. Excel : Très bonne maîtrise des formules avancées et des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) indispensables pour le contrôle de paie et les reporting Compétences rédactionnelles juridiques : Aisance dans la rédaction de contrats (modèle fournis) et bonne compréhension des enjeux du droit du travail. Outils : Une connaissance du logiciel SILAE est un plus. Appétence démontrée Poste basé à GENEVILLIERS ( 92230 ) Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !