Responsable rh f/h (CDD)

Morgan Philips Management de Transition associe les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus rapidement et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projet spécialisés. Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de managers pour des missions de remplacement au pied levé, des projets stratégiques et de recrutement CDI en urgence. Dans le cadre d'un remplacement, notre client, groupe international évoluant dans un environnement de services fortement opérationnel, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H) Senior pour piloter son périmètre France. Rattaché(e) à la Direction Générale France et en lien avec la Direction RH Groupe, vous assurez le management de l'équipe RH et accompagnez la Direction et les équipes opérationnelles sur l'ensemble des enjeux RH. Principales responsabilités * Pilotage de la fonction RH France et management de l'équipe RH. * Conseil et accompagnement de la Direction et des managers opérationnels. * Pilotage des relations sociales : CSE, organisations syndicales, négociations collectives. * Supervision des relations individuelles et des dossiers sensibles : disciplinaire, ruptures, contentieux. * Garantie de la conformité au droit du travail et à la CCN Prévention et Sécurité - IDCC 1351. * Gestion des problématiques de reprise et transfert de personnel. * Supervision des sujets liés aux effectifs, contrats, temps de travail et conditions de travail. * Reporting RH auprès de la Direction France et du Groupe. Profil recherché Expérience confirmée en tant que Responsable RH / HR Manager / DRH adjoint, idéalement acquise dans un environnement opérationnel et multisites. Solide maîtrise du droit social français et des relations sociales. Une expérience dans la sécurité, le facility management ou les services aux entreprises ainsi qu'une connaissance de l'IDCC 1351 constituent de vrais atouts. Autonomie, pragmatisme, proximité avec les opérationnels et capacité à gérer des situations complexes sont essentiels. Anglais professionnel indispensable.