Responsable Commercial Marché des Particuliers - Secteur Calais / Saint-Omer H/F

p style= text-align: justify Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : br -6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube) br -1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires /p p style= text-align: justify /p p style= text-align: justify strong Notre force ? /strong Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région. /p p style= text-align: justify Groupama Nord-Est est labellisé Engagé RSE au niveau Confirmé et est également certifié Top Employer ! /p p style= text-align: justify Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité. /p p /p p strong Envie de donner du sens à vos compétences ? /strong /p p style= text-align: justify Nous recrutons notre futur(e) Responsable Commercial(e) du marché des Particuliers sur le secteur de Calais / Saint-Omer (agences de Calais, Saint-Omer, Aire-sur-la-Lys et Ardres). /p p style= text-align: justify Être Responsable Commercial chez Groupama Nord-Est, c’est rejoindre une équipe d’encadrement dynamique composée des Responsables Commerciaux des marchés Particuliers et Retraite, Professionnels et Agricole, animée par Laurent MYSLIWSKI, Responsable du Développement sur le département du Pas-de-Calais. /p p style= text-align: justify /p p style= text-align: justify em strong Vous vous demandez comment s’organise votre quotidien ? /strong /em /p ul li style= text-align: justify Vous contribuez à l’animation commerciale du Marché des Particuliers sur le secteur Calais/Saint-Omer, en accompagnant les équipes et en renforçant la dynamique au sein des agences. /li li style= text-align: justify Avec l équipe, vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale, en développant des partenariats et en contribuant à faire de Groupama un acteur incontournable du territoire. /li li style= text-align: justify En véritable facilitateur(trice), vous veillez à faire vivre la synergie entre les différents services de l’entreprise. /li li style= text-align: justify En relai opérationnel de la Direction Commerciale et des Responsables Commerciaux en place, vous participez au pilotage de l’activité : suivi des indicateurs, contribution au reporting, identification des leviers de performance et actions correctrices. /li li style= text-align: justify Vous contribuez à la montée en compétences des équipes et au partage des bonnes pratiques terrain. /li /ul p style= text-align: justify em strong Ce que nous recherchons ? /strong /em /p ul li style= text-align: justify Vous êtes issu(e) du milieu de la Banque, de l’Assurance ou du Courtage. /li li style= text-align: justify Vous avez un réel goût du terrain et une bonne compréhension des enjeux commerciaux du marché des Particuliers. /li li style= text-align: justify Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à fédérer et à faire avancer les sujets en transverse, y compris sans lien hiérarchique direct. /li li style= text-align: justify Goût du challenge, sens des responsabilités et satisfaction client font écho en vous. /li /ul p /p p style= text-align: justify strong Alors qu’attendez vous ! Postulez et rencontrons nous ! /strong /p p style= text-align: justify /p p style= text-align: justify em strong Ce que nous vous proposons ? /strong /em /p ul style= text-align: justify li Une rémunération fixe de 41-43K€ par an sur 13 mois, complétée par une rémunération variable non plafonnée. /li li Statut cadre au forfait annuel en jours (203 jours) - 22 Jours Repos Forfait en 2026 /li li Véhicule de fonction /li li De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement – Tickets restaurants - Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - CSE – Plan d’épargne Entreprise et PERCO – CET – 30% de réduction sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse /li /ul p style= text-align: justify /p p style= text-align: justify Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez. /p p style= text-align: justify /p p style= text-align: justify em strong Notre process de recru /strong /em em strong tement ? /strong /em /p ul style= text-align: justify li Une préqualification téléphonique /li li Un entretien RH associé à un test de personnalité /li li Un entretien avec votre futur manager /li li Une mise en situation professionnelle /li /ul p style= text-align: justify /p p style= text-align: justify em Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. /em /p p style= text-align: justify /p p style= text-align: justify /p br /