Conseiller en gestion de patrimoine H/F

p strong Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant (H/F) – Gan Patrimoine /strong /p p Gan Patrimoine, c’est 110 ans d’expertise, 124 000 clients, 400 mandataires indépendants, 27 agences commerciales et une offre de Gestion Privée déployée depuis 2026. /p p Un objectif clair : devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients, avec une offre premium pensée pour chacun. /p p Parce que ne pas préparer son épargne, c’est parfois renoncer sans le savoir à des choix essentiels : /p p -Une retraite sereine br -Les études de ses enfants br -Des projets de vie et la liberté de faire face aux imprévus /p p br Chez Gan Patrimoine, nous accompagnons les particuliers comme les professionnels à chaque étape de leur vie. /p p Épargne, retraite, prévoyance, immobilier. Plus que des produits, ce sont des solutions qui permettent à nos clients de protéger ce qui compte vraiment et de construire sereinement leur avenir. /p p Pour accompagner notre développement et répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons de nouveaux Conseillers en Gestion de Patrimoine prêts à s investir dans cette mission à nos côtés. /p p strong Votre rôle dans cette histoire /strong /p p strong Votre job, concrètement /strong /p p En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous êtes un véritable entrepreneur de votre activité, accompagné à chaque étape. /p p strong Où travaillez-vous ? /strong /p p Principalement au domicile de vos clients, parfois en visio, depuis chez vous, ou au bureau de l’inspection. /p p strong Mission 1 : accompagner et conseiller vos clients /strong /p p Vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets et l’optimisation de leur patrimoine. /p p strong Concrètement, vous : /strong /p p -Apportez un conseil de qualité dans les domaines civil, juridique et fiscal br -Réalisez des audits patrimoniaux br -Présentez des préconisations et des solutions adaptées br -Assurez un suivi régulier des investissements et des opportunités /p p br strong Mission 2 : développer votre portefeuille clients /strong /p p em Vous développez votre activité en vous appuyant sur votre réseau et celui de Gan Patrimoine. /em /p p strong Concrètement, vous : /strong /p p -Pratiquez la recommandation : 3 contacts par rendez-vous client sont préconisés br - Développez des partenariats selon vos appétences, idéalement 2 prescripteurs la première année br -Organisez des événements patrimoniaux réguliers tout au long de l’année br -Développez votre notoriété locale et celle de Gan Patrimoine sur votre secteur géographique /p p br strong Au démarrage, ceux qui réussissent le mieux réalisent en moyenne : /strong /p p 12 rendez-vous par semaine br 7 affaires par mois br 2 nouveaux clients par mois br Ce qui leur permet d’atteindre au moins 1,7 M€ de chiffre d’affaires par an. /p p strong Une semaine type peut ressembler à : /strong /p p -6 demi-journées de rendez-vous clients br -2 demi-journées dédiées au développement commercial et au réseau br -2 demi-journées consacrées à l’analyse patrimoniale, la préparation et le suivi des dossiers /p p br em L’expertise se construit dans le temps : la montée en compétence est progressive et encadrée. /em /p p /p p /p p strong Des moyens concrets pour réussir : /strong /p p -Une formation d’excellence : 5 semaines pilotées par Philippe et 3 formateurs diplômés issus du terrain br -Des outils performants : tablette, CRM, services supports dédiés br -Un accompagnement terrain continu par votre inspecteur ou inspecteur adjoint br -Une indépendance sécurisée : protection sociale complète (sécurité sociale, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) br -Une rémunération déplafonnée /p p strong À titre indicatif : /strong /p p 40 à 49 K€ bruts annuels pour 1,7 M€ de CA br 50 à 67 K€ bruts annuels pour 2 M€ de CA br 80 à 110 K€ bruts annuels pour 3 M€ de CA /p p br em Et beaucoup plus… vous êtes acteur de votre rémunération /em /p p br strong Un démarrage sécurisé: /strong /p p Nous vous offrons un accompagnement financier pendant 18 mois, avec 2 400 € bruts de commission mensuelle sur les 6 premiers mois, hors commissions d’acquisition et primes. /p p em strong Une équipe, un collectif : vous êtes indépendant(e), et jamais seul(e). /strong /em /p p strong Et demain ? /strong br strong Différentes opportunités peuvent s’offrir à vous : /strong /p p br -Obtenir une certification en gestion de patrimoine pour reconnaître votre expertise patrimoniale (CGPC) br -Être reconnu(e) comme CGPE (Expert) et bénéficier d’un parcours de formation spécifique br -Accéder à des fonctions managériales, souvent d’abord comme inspecteur adjoint puis éventuellement inspecteur /p p br strong Vous pouvez postuler si… /strong /p p -Le commerce fait partie de votre ADN, vous avez le contact facile et créez du lien partout où vous passez br -Le conseil est votre moyen, la signature est votre finalité br -Vous aimez rencontrer, écouter, convaincre /p p - Vous avez (ou développez) un réseau local : partenaires, prescripteurs, recommandations /p p Une connaissance en gestion de patrimoine est un plus, mais la motivation et l’ambition priment : /p p br 48 % des conseillers recrutés en 2025 ne maîtrisaient pas les quatre domaines métier : épargne, retraite, prévoyance et immobilier. br Si vous avez l’état d’esprit, nous vous apprendrons le reste. /p p br strong Le process de recrutement: /strong /p p br 1. Échange téléphonique (15 à 20 min) avec Gwendoline br Vous échangez sur vos projets, nos attentes respectives, ainsi que sur les spécificités du poste et du statut. /p p br 2. Entretien visio d’une heure avec Gwendoline br Approfondissement de votre parcours, de vos motivations et de votre projet professionnel. /p p br 3. Rencontre avec l’Inspecteur commercial br Échanges sur le terrain, le secteur, l’accompagnement et les attentes du poste. /p p br 4. Entretien final avec le manager commercial /p p Présentation de votre plan de lancement. /p p Process transparent et réactif, sur environ 6 semaines. /p p Prêt(e) à construire votre réussite ? /p p Postulez et parlons de votre projet entrepreneurial. /p p Gan Patrimoine est engagé pour l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales. /p p Rejoignez-nous dès maintenant /p p Site de recrutement Gan Patrimoine /p p https://recrutement.ganpatrimoine.fr/ /p Notre raison d être est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. br / br / Nous proposons du sens à nos collaborateurs : devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients avec une offre premium de gestion de patrimoine accessible à chacun. br / br / Ainsi, nos valeurs d expertise, d agilité, de performance, de proximité, d innovation et d engagement sont plus vivantes que jamais et nous rendent plus forts. br / Créé en 1913, Gan Patrimoine est aujourd hui la référence du Groupe Groupama en matière de conseil et de distribution de solutions de gestion de patrimoine, avec une offre diversifiée alliant l épargne, les placements financiers, l immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance. br / br / Notre ambition ? Accompagner nos 123 000 clients particuliers, professions libérales et chefs d entreprise à chaque moment de leur vie. br / br / Notre force ? Un réseau unique de 380 conseillers patrimoniaux 40 managers indépendants, et 65 collaborateurs engagés, qui partagent une même vision : celle d un accompagnement global, durable et personnalisé br / br /