PPI - Juriste Droit Social H-F

p Au sein de la Direction des Affaires Sociales composé d’un pôle juridique et d’un pôle QVCT, vous rejoignez l’équipe composée de 4 juristes en droit social directement rattaché à la Directrice des Affaires Sociales, intervenant en appui aussi bien des équipes RH, que des autres directions/managers sur l’ensemble des problématiques sociales. /p br / p La Direction des Affaires Sociales assure notamment un rôle d’expertise, de sécurisation juridique et d’accompagnement opérationnel, tant sur les relations individuelles que collectives de travail, ainsi que sur les projets transverses de l’entreprise. /p br / p La Direction serait heureuse d’accueillir un(e) élève avocat(e) dans le cadre d’un stage de six mois à partir de Janvier 2027 /p br / p b u Objectifs du stage /u /b /p ul li Développer une expertise opérationnelle en droit social /li li Participer à la sécurisation juridique des pratiques RH /li li Contribuer à la gestion des relations sociales et du contentieux /li li Apporter un appui juridique aux projets et enjeux RH de l’entreprise /li /ul br / p b u Missions principales /u /b /p br / p Sous la supervision des juristes en droit social, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : /p br / p b Conseil en droit social : /b /p p Assister les juristes dans le conseil aux équipes RH sur les relations individuelles (contrats de travail, avenants, ruptures, absences, temps de travail, rémunération…) /p p Contribuer au conseil en relations collectives (instances représentatives du personnel, préparation des négociations collectives, élections professionnelles…) /p p Apporter un support juridique aux HRBP, managers et directions internes, en lien avec les juristes /p br / p b Contentieux et précontentieux : /b /p p Participer au suivi des procédures disciplinaires /p p Contribuer à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux /p p Aider à la préparation des éléments et stratégies juridiques /p br / p b Rédaction et analyse juridique /b /p p Participer à la rédaction de notes de conseil et d’analyses juridiques /p p Répondre aux problématiques soulevées par les équipes RH et opérationnelles /p br / p b Dialogue social /b /p p Aide à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel /p p Participer à la rédaction des accords d’entreprise /p br / p b Veille juridique et recherches /b /p p Assurer des recherches juridiques en droit social /p p Réaliser une veille juridique et sociale (législation, réglementation, jurisprudence) /p p Participer à la rédaction d’actualités juridiques internes /p br / p Le stage s’inscrit dans une forte dimension pédagogique : /p ul li Encadrement par des juristes expérimentés /li li Apprentissage de la mise en pratique du droit social /li li Exposition à des problématiques opérationnelles variées /li li Travail en lien étroit avec les équipes RH et les acteurs du dialogue social /li /ul br / p b Profil recherché /b /p ul li Élève avocat (EFB ou équivalent) /li li Solides connaissances en droit du travail /li li Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse /li li Bonnes capacités rédactionnelles /li li Sens de la confidentialité et esprit d’équipe /li /ul br / p b Modalités pratiques : /b /p ul li Type de contrat : Stage /li li Durée du contrat : 6 mois, /li li Disponibilité : Janvier 2027 /li li Localisation : Bois-Colombes (92) /li /ul p br / b Ce que nous avons à vous proposer ? : /b /p ul li Une gratification fixe, /li li Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces, /li li Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport /li /ul br / p /p p /p p /p h3 /h3 p Abeille Assurances c’est 3 900 collaborateurs qui accompagnent depuis 170 ans, plus de 3,1 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). br br Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, née en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d affaires de 11 milliards d’euros en 2021. br br Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables : br br En proposant a ses clients des offres et services responsables br En agissant pour le climat et le développement durable br En soutenant les initiatives a impact positif br En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices br br En 2023, Abeille Assurances a recruté 450 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires. /p