Cadre de santé ou FAISANT FONCTION en EHPAD

Le Centre Hospitalier de Crest recherche un/e cadre de sant eacute; ou un faisant fonction en EHPAD, dans le cadre d une mutation ou d un d eacute;tachement. Le recrutement est aussi possible sous statut contractuel en CDD ou en CDI, avec eacute;tude des possibilit eacute;s d int eacute;gration sous statut de fonctionnaire. Le Centre Hospitalier de Crest, situ eacute; dans la vall eacute;e de la Dr ocirc;me, au Sud de la r eacute;gion Rh ocirc;ne Alpes (territoire de sant eacute; Sud), est un h ocirc;pital qui dessert une population d environ 30 000 habitants, mais qui, du fait de son implantation agrave; l ouest de la ville de Crest (quartier Mazorel) et d une offre de soins sp eacute;cialis eacute;e assur eacute;e par de nombreux praticiens sp eacute;cialistes principalement du centre hospitalier de Valence, s adresse eacute;galement aux habitants des communes agrave; l Est (Chabeuil, Montmeyran, Upie, ) et au Sud de Valence (Livron, Loriol, Allex, Etoile-sur-Rh ocirc;ne, ). Sa particularit eacute; est de disposer du seul service d hospitalisation agrave; domicile des bassins de sant eacute; de Valence et Romans-sur-Is egrave;re, et de ce fait, il couvre un vaste territoire de plus de 540 000 habitants. Le centre hospitalier de Crest est en direction commune avec les CH de Valence, Die, Le Cheylard, Tournon, Valence, et les EHPAD de Satillieu et St Martin de Valamas. Au sein du GHT Dr ocirc;me Ard egrave;che Vercors, le CH de Valence est l eacute;tablissement support et eacute;tablissement pivot pour cette Direction Commune. Le CH de Crest est compos eacute; de 3 p ocirc;les d activit eacute;s : A) P ocirc;le de court s eacute;jour (site de Mazorel) : - m eacute;decine polyvalente et g eacute;riatrique (28 lits) et 4 places de m eacute;decine ambulatoire (oncologie et g eacute;riatrie), - chirurgie ambulatoire (13 lits), - unit eacute; de soins palliatifs (8+1 lits), et eacute;quipe mobile de soins palliatifs, - urgences 24/24, et 2 lits d UHCD, - PASS, Centre P eacute;rinatal de Proximit eacute;, centre de sant eacute; sexuelle, - plateau technique (imagerie m eacute;dicale, bloc op eacute;ratoire, pharmacie), - service de consultations externes (addictologie, neurologie, dermatologie, h eacute;pato gastro ent eacute;rologie, diab eacute;tologie endocrinologie, pneumologie, ophtalmologie, ORL, chirurgie orthop eacute;dique, anesth eacute;sie, ) B) Le p ocirc;le des activit eacute;s de soins et d hospitalisation agrave; domicile : - l Hospitalisation agrave; domicile (HAD), situ eacute;e agrave; Valence avec 1 antenne agrave; Romans, agrave; Privas, au Cheylard, prend en charge pr egrave;s de 170 patients/jour sur un territoire qui s eacute;tend du Diois agrave; l Est agrave; l Ard egrave;che Centrale, et au Nord du d eacute;partement sur la Dr ocirc;me des Collines jusqu aux portes du Royans au Sud, - le Service de soins infirmiers agrave; domicile (SSIAD) situ eacute; sur le site de Mazorel, accueille 59 patients. C) Le p ocirc;le des activit eacute;s m eacute;dico-sociales de g eacute;riatrie (p ocirc;le constitu eacute; par son EHPAD): L EHPAD constitu eacute; de 137 r eacute;sidents r eacute;partis sur: 4 unit eacute;s sur le site Saint Marie et une UVP en centre-ville de Crest), PASA (P ocirc;le d Activit eacute;s et de Soins Adapt eacute;s), Accueil de jour (8 places) sur le site Sainte-Marie. Projet de l EHPAD : - d eacute;veloppement d une d eacute;marche humanitude - d eacute;m eacute;nagement dans les nouveaux locaux en 2027 (locaux en proximit eacute; imm eacute;diate du centre hospitalier) - eacute;valuation de l EHPAD en 2027. L encadrement de l EHPAD est assur eacute; par deux cadres de sant eacute; qui assurent un management collaboratif et participatif en bin ocirc;me afin de garantir la continuit eacute; de l encadrement en p eacute;riode d absence : - Un cadre de sant eacute; affect eacute; aux unit eacute;s La Tour - Les Flamants - PASA Accueil de jour Animation. - Un cadre de sant eacute; affect eacute; aux unit eacute;s Armorin 1 et 2 UVP Rochecourbe en supervision de l IDEC de proximit eacute;. Missions g eacute;n eacute;rales: - Organiser l activit eacute; de soins en eacute;valuant la charge en soins, en planifiant et coordonnant les interventions tout en veillant agrave; l efficacit eacute; et la qualit eacute; des prestations ; - Mettre en oeuvre, suivre et accompagner la politique de soin visant agrave; l am eacute;lioration de la qualit eacute; de la prise en charge des r eacute;sidents et de l accompagnement des familles ; - Contribuer aux projets de l EHPAD, notamment sur le plan des organisations param eacute;dicales en lien avec les services logistiques, techniques et restauration. Missions permanentes : 1.Encadrement des eacute;quipes : piloter, animer, communiquer - Organiser la coh eacute;sion de l eacute;quipe soignante, notamment par l organisation de r eacute;unions de service - Conduire des entretiens de recrutement. - Faire, g eacute;rer et actualiser les plannings : effectif requis, cong eacute;s et absent eacute;isme - G eacute;rer les informations au sein des unit eacute;s. - Eacute;valuer les personnels (entretien d eacute;valuation annuel) et les accompagner dans leurs projets professionnels. 2.Organiser l activit eacute; param eacute;dicale et la prise en charge des r eacute;sidents - Planifier, r eacute;partir la charge de travail et allouer les ressources pour leur r eacute;alisation. - Participer agrave; la commission d admission - Organiser les visites familles en vue d une admission en l absence de la secr eacute;taire m eacute;dicale - Faire le lien entre les familles et proches et le r eacute;sident. - Animer et participer au projet de vie personnalis eacute;. - Participer aux transmissions et aux staffs - Accompagner les professionnels dans les activit eacute;s d animation aupr egrave;s des r eacute;sidents 3.Contr ocirc;ler et eacute;valuer la qualit eacute; des activit eacute;s du service -Organiser la qualit eacute; des soins -Contr ocirc;ler la qualit eacute; de la tra ccedil;abilit eacute; des prises en charge et leur r eacute;alisation dans le dossier de soins informatis eacute;. -R eacute;aliser la mise agrave; jour des proc eacute;dures et participer agrave; la cr eacute;ation de proc eacute;dures sp eacute;cifiques et les faire respecter. -Assurer le suivi des indicateurs -En lien avec le service qualit eacute; gestion des risques, animer des r eacute;unions qualit eacute; 4.D eacute;velopper les comp eacute;tences professionnelles via la formation et le transfert de comp eacute;tences - Organiser l encadrement des eacute;tudiants (accueil, MSP, stage, eacute;valuation.) et suivre l accueil de nouveaux professionnels. - Identifier les besoins en formations des professionnels. - Contribuer agrave; la conception du plan de formation. Missions ponctuelles - Contribuer au projet de service et agrave; la r eacute;alisation du CPOM - R eacute;aliser la coupe PATHOS en lien avec l eacute;quipe m eacute;dicale - Participer aux r eacute;unions institutionnelles (CSIRMT, CLIN, CLAN, CLUD, r eacute;union d encadrement) - Participer aux groupes de travail institutionnels, de la direction commune et du GHT - Participer aux travaux de la fili egrave;re g eacute;rontologique Centre Dr ocirc;me Ard egrave;che - R eacute;aliser des interventions dans les instituts de formation (jury, etc.) Dipl ocirc;mes et connaissances requises - Etre titulaire du dipl ocirc;me cadre de sant eacute;, exp eacute;rience exig eacute;e - Faisant fonction de cadre de sant eacute; accept eacute;e - AFGSU - Connaissances informatiques : Word, Excel, Powerpoint, logiciel Easily, Trajectoire, Ennov, Progor. Comp eacute;tences requises: - Connaitre et appliquer les d eacute;crets de comp eacute;tences et les r egrave;gles professionnelles - Connaitre les textes l eacute;gislatifs, r eacute;glementaires externes et internes en lien avec les droits de la personne acirc;g eacute;e - Conna icirc;tre les risques li eacute;s agrave; l activit eacute; et savoir appliquer les consignes de s eacute;curit eacute; - Connaitre les secteurs hospitaliers et lib eacute;raux, du travail en r eacute;seau - Management d eacute;quipe et connaissances en organisation du travail - Travail en eacute;quipe pluridisciplinaire - Capacit eacute; agrave; assurer l ad eacute;quation des comp eacute;tences aux exigences du fonctionnement du service - Capacit eacute; d accompagner les eacute;quipes agrave; la conduite au changement - Capacit eacute; de gestion des conflits, diplomatie, n eacute;gociation - Dynamisme, autonomie et disponibilit eacute; - R eacute;activit eacute; et adaptabilit eacute; - Rigueur, organisation, esprit de synth egrave;se - Capacit eacute;s p eacute;dagogiques, d eacute;coute, bienveillance - Autonomie Temps de travail: -100%. -24 jours de cong eacute;s annuels + 2+ 1 sous condition. -20 RTT (forfait) R eacute;mun eacute;ration: 2800 agrave; 3600 brut mensuel Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste. Direction des ressources humaines pour tout renseignement dont la demande de la fiche de poste