Conseiller(e) Commercial(e) Particuliers - F/H/X
Groupama · Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine, France
FULL TIMEcdi
Job Description
p strong Et si votre talent avait de l’impact… ici, à St Léonard de Noblat? /strong /p p br Chez Groupama Centre Atlantique, nous protégeons chaque jour celles et ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire. Rejoindre nos équipes commerciales, c’est devenir un repère pour nos sociétaires : les écouter, les conseiller, les sécuriser. /p p Nous vous accompagnons dès votre arrivée avec un parcours d’intégration et de formation complet, incluant les certifications règlementaires IAS et IOBSP. Vous êtes soutenu(e) par un management de proximité et une équipe engagée. /p p br Votre environnement br strong Localisation /strong : Agence de St Léonard de Noblat br strong Modalités /strong : Poste sédentaire en agence + déplacements occasionnels de proximité br strong Convention collective /strong : CCN Sociétés d’Assurance – Classe 3 br br Votre mission br En tant que Conseiller(ère) Commercial(e) Particuliers, vous développez et fidélisez un portefeuille existant, tout en menant des actions ciblées pour conquérir de nouveaux sociétaires. /p p br Concrètement, vous : /p p - Rencontrez, conseillez et accompagnez vos clients/prospects sur nos offres, en adaptant le canal de communication à votre interlocuteur /p p - Assurez une présence active sur votre secteur : phoning, prospection, réseaux sociaux, événements locaux /p p - Créez des opportunités grâce à votre engagement et à votre connaissance de l’écosystème local /p p - Accélérez le multi équipement grâce à votre sens du service et vos conseils personnalisés /p p br Une semaine type : Environ 12 RDV/semaine, des créneaux phoning réguliers, une action terrain ou réseau/semaine, suivi régulier dans l’outil CRM br br Un programme de formation complet br Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours de formation structuré sur 4 à 6 mois, alternant théorie, pratique terrain et accompagnement individualisé. br br Vous êtes accompagné(e) par votre manager, votre tuteur, vos collègues et un animateur technico commercial ; ils vous aident à progresser étape par étape. Une vraie montée en compétences progressive, pensée pour vous rendre autonome, confiant·e et performant·e ! br br Votre équipe br Vous rejoignez une équipe commerciale locale animée par l’entraide et la proximité. br Au programme : points quotidiens, coaching terrain, rituels collectifs, moments d’échange qui favorisent la progression individuelle et collective. /p p strong Votre profil /strong /p p Votre personnalité et votre sens du commerce font la différence, et nous recherchons avant tout un profil qui partage nos valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité. /p p br Vous avez : br - Le goût du contact et de la relation de confiance br - Une écoute active et une vraie aisance orale br - Une appétence commerciale confirmée br - La maîtrise des outils digitaux et un plaisir à travailler dans un environnement en constante évolution br br Rémunération amp; avantages br - 26 à 28 K€ selon expérience sur 13 mois + variable déplafonné br - 6 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + CET br - Tickets restaurant br - Mutuelle et prévoyance br - Epargne salariale (PEE / PER abondés) br - Réductions collaborateurs sur nos contrats br - Avantages du CSE /p p /p p strong Processus de recrutement /strong br Un parcours simple et transparent : br 1 - Entretien en présentiel avec le(s) manager(s) br 2 - Échange visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) RH et potentiellement le N+2 /p p On vous tiendra informé(e) des étapes de votre process ! /p p br strong Diversité amp; inclusion /strong br Avec un taux d’emploi de personnes en situation de handicap supérieur à 6 % et une politique d’accompagnement reconnue, nous intégrons chaque candidature avec la même attention, quels que soient votre âge, votre parcours ou votre situation. /p p /p p strong Votre évolution chez nous /strong br Nous croyons fortement en la progression de nos collaborateurs : l’évolution interne est un vrai levier chez Groupama Centre-Atlantique. br Ces évolutions sont appuyées par un parcours de formation certifiant, un accompagnement managérial de proximité et l’accès à des modules d’enrichissement continus (développement commercial, relation client avancée, gestion des partenariats, expertise produits). /p Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort, GCA poursuit son développement sur l ensemble des marchés : particuliers et professionnels (agricole, ACPS, Collectivités, Entreprises....). br / br /
