Manager d'Equipe Commerciale - Gestion de Patrimoine (H/F)

?xml encoding= UTF-8 p span Vous souhaitez jouer un r ocirc;le dans le d eacute;veloppement d une Compagnie leader sur son march eacute; ? nbsp; Alors rejoignez-nous ! /span /p p nbsp; /p p nbsp; /p p nbsp; /p p span span span Pour r eacute;pondre aux nouveaux enjeux ( eacute;conomiques, comportementaux, technologiques, l eacute;gaux et l eacute;gislatifs), Allianz a d eacute;cid eacute; de proposer, par l rsquo;interm eacute;diaire de son r eacute;seau de distribution Allianz Expertise et Conseil, une relation globale et multi-acc egrave;s agrave; ses clients pour l rsquo;ensemble de son offre de produits. Au sein de l rsquo;unit eacute; de la Distribution, Allianz Expertise et Conseil est un r eacute;seau multi-sp eacute;cialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale qui propose un haut niveau d rsquo;expertise et une gamme compl egrave;te de produits agrave; des clients particuliers ou professionnels. /span /span /span /p p nbsp; /p p nbsp; /p p span span span Le/la Manager Commercial encadre une eacute;quipe de 10 agrave; 13 conseillers et conseill egrave;res sp eacute;cialis eacute;s dans le march eacute; du Patrimoine. Sur le march eacute; qui lui est confi eacute;, il/elle d eacute;veloppe, avec ses conseillers et conseill egrave;res, les actions collectives ou individuelles n eacute;cessaires agrave; l atteinte des objectifs fix eacute;s. Il/elle nbsp;est en lien hi eacute;rarchique avec le D eacute;l eacute;gu eacute; R eacute;gional et nbsp;collabore eacute;troitement de mani egrave;re fonctionnelle avec le Responsable de l rsquo;Animation de l rsquo;Activit eacute; Commerciale ainsi que les diff eacute;rents Responsables R eacute;gionaux des eacute;quipes d rsquo;appui commercial. /span /span /span /p p nbsp; /p p nbsp; /p p strong span span span Vos missions sont les suivantes : nbsp; nbsp; /span /span /span /strong /p p nbsp; /p ul li span span span L rsquo;activit eacute; commerciale afin que chaque conseiller ou conseill egrave;re respecte les normes d rsquo;activit eacute; en mati egrave;re de conqu ecirc;te et de fid eacute;lisation /span /span /span /li li span span span L rsquo;efficacit eacute; commerciale de ses conseillers et conseill egrave;res afin qu ils ou elles d eacute;passent leurs objectifs /span /span /span /li li span span span Le portefeuille de clients confi eacute;s par la conqu ecirc;te et la fid eacute;lisation des clients tr egrave;s haut de gamme /span /span /span /li li span span span Les actions de recrutement et d int eacute;gration de nouveaux conseillers et conseill egrave;res pour maintenir la taille cible de son eacute;quipe de vente /span /span /span /li li span span span La transversalit eacute; et l esprit d eacute;quipe avec les Responsables de March eacute; en Protection Sociale, l rsquo; eacute;quipe d rsquo;appui commercial et les ing eacute;nieurs commerciaux. /span /span /span /li /ul p nbsp; /p p em span La liste des t acirc;ches est non-exhaustive. nbsp; /span /em /p p nbsp; /p p nbsp; /p p strong span span span Parlons de vous : /span /span /span /strong /p p nbsp; /p ul li span span span Avoir le sens des responsabilit eacute;s et le go ucirc;t du challenge /span /span /span /li li span span span Poss eacute;der une forte capacit eacute; agrave; travailler en eacute;quipe et agrave; communiquer /span /span /span /li li span span span Avoir une bonne capacit eacute; d rsquo;analyse et une forte aptitude agrave; d eacute;cider et s rsquo;engager dans l rsquo;action /span /span /span /li li span span span Avoir de fortes capacit eacute;s agrave; f eacute;d eacute;rer et mobiliser autour de projets /span /span /span /li li span span span Ecirc;tre capable d rsquo;organiser son travail et celui de son eacute;quipe de mani egrave;re phygitale pour une grande efficacit eacute; /span /span /span /li li span span span Avoir une tr egrave;s bonne connaissance du march eacute; dont il ou elle a la responsabilit eacute; /span /span /span /li li span span span Avoir la volont eacute; d apprendre et d explorer comment l Intelligence Artificielle (IA) peut am eacute;liorer votre r ocirc;le dans l organisation /span /span /span /li /ul p strong span span span Parlons de nous : nbsp; /span /span /span /strong /p p nbsp; /p p Allianz, 1 egrave;re marque mondiale d rsquo;assurance, pr eacute;sente dans 70 pays, est l une des soci eacute;t eacute;s d assurance et de gestion d actifs les plus fiables au monde. /p p A la sixi egrave;me place du Palmar egrave;s de Great Place To Work reg; France, Allianz France compte 8 000 salari eacute;s qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilit eacute; pour relever des d eacute;fis permanents au quotidien. /p p Se soucier de nos employ eacute;s, de leurs ambitions, de leurs r ecirc;ves et de leurs d eacute;fis, voil agrave; ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement o ugrave; chacun se sent responsabilis eacute; et a la confiance n eacute;cessaire pour explorer, se d eacute;velopper et fa ccedil;onner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure. /p p En qualit eacute; d rsquo;employeur engag eacute;, Allianz reconna icirc;t que sa force se trouve dans la diversit eacute; de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l rsquo;int eacute;gration et l rsquo; eacute;galit eacute; des chances quel que soit le sexe, l rsquo; acirc;ge, l rsquo;origine, la nationalit eacute;, la religion, le handicap, ou l rsquo;orientation sexuelle de nos collaborateurs. /p p nbsp; /p p nbsp; /p p nbsp; /p p Allianz, Let rsquo;s care for tomorrow ! /p p nbsp; /p p #AEC /p p Chez Allianz, c’est tout le collectif qui s’engage et qui place l’innovation et la technologie au service de ses clients pour un avenir plus sûr. br br Rejoindre Allianz France c est participer activement à améliorer le quotidien de chacun. br C’est aussi une entreprise : br br • sportive amp; fière d’être assureur officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2021 à 2032 br • apprenante qui dédie 5% du temps de travail à la formation continue et au développement personnel (LinkedIn Gratuit et illimité) br • attentive à l’équilibre de vie de chacun, aménagement en télétravail (3j par semaine) et nombreux avantages (congés, participation/intéressement), accord handicap et aidants familiaux br • engagée dans ses actions au quotidien, et des collaborateurs investis dans des engagements citoyens br • certifiée Great Place To Work® 2024-2025 qui témoigne de notre engagement à offrir un environnement de travail inclusif et positif br br Vous souhaitez intégrer une entreprise inclusive, engagée et en constante évolution ? nbsp; br De la data science à la gestion d’actifs, nos 220 métiers ont tous un rôle à jouer ! br Rejoignez l équipe des Allianzers et ensemble, façonnons le monde de demain ! br br Let s care for tomorrow /p