Référent maintenance (h/f) (CDI)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire sur le Dunkerquois, un Référent maintenance H/F, pour un poste à pourvoir en CDI. Rattaché au responsable maintenance, le référence maintenance pilote la maintenance préventive et curative du périmètre dont il a la charge. Les missions principales du poste sont les suivantes : assurer la disponibilité et le fonctionnement optimal des équipements de production (aménagements récents) guider les équipes maintenance postées en 5x8 pour assurer une continuité de l'activité, en lien avec les impératifs de production. coordonner les entreprises extérieures et veiller à la réalisation des prestations. superviser et intervenir au besoin en appui des équipes terrain sur le maintenance curative des installations (expertise technique en mécanique, électrique, électromécanique requise) veiller au respect des conditions de travail garantissant la sécurité des intervenants (EPI, permis de travail, PDP...) et le respect de l'environnement veiller au respect des exigences HACCP et à l'intégrité des installations après interventions appuyer les équipes d'un point de vue technique et assurer le suivi des interventions sur la GMAO (SAP) Minimum Bac+2 en maintenance industrielle (électricité, mécanique, électromécanique) ou domaine connexe. Expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans un environnement agroalimentaire Maîtrise des logiciels de GMAO, en particulier SAP PM Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires Appétence pour la transmission de savoir et la montée en compétences des équipes Conditions d'emploi Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Statut non cadre, travail non posté. Rémunération comprise entre 45 et 55 K€.