Gestionnaire de paie (h/f) (Intérim)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH, cabinet de conseil en recrutement du groupe Adecco, recherche pour le compte de l’un de ses clients du secteur des produits pharmaceutiques un·e Gestionnaire de paie (H/F) en intérim sur WASQUEHAL. Vous rejoignez une entreprise organisée, attentive à la conformité sociale et à la qualité du service rendu à ses salarié·es, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Au cœur de la fonction ressources humaines, votre rôle consiste à sécuriser le traitement de la paie et des données sociales, en garantissant fiabilité, confidentialité et respect des délais. Gestion Onboarding et Off boarding en fonction du turnover Suivi des données salariales du personnel sur SAP Success Factors (MAJ promotions, embauches, sorties, temps de travail, absences etc…) Préparation des variables de paie de manière mensuelle (absence, prime, chèque vacances, 13ème mois, IJSS, STC) en vue de la réalisation de la paie via notre prestataire. Vérification, contrôle et clôture de paie en amont du dépôt des virements. Déclarations sociales et clôture de paie Administration quotidienne du personnel. Gestion et suivi des absences. Gestion et suivi des visites médicales. Suivi, gestion et déclaration des arrêts maladie via DSN E Gestion et suivi des dossiers de prévoyance, et indemnités journalières Gestion des avantages salariaux en lien avec les prestataires Gestion et suivi des relations avec les prestataires (crèche, welcome to the jungle etc…) Outils : Nibelis / Lucca / SAP Success Factors De formation bac+2/3 en Ressources Humaines, vous cumulez une expérience réussie de 2 ans minimum dans la gestion de la paie et de l’administration du personnel. L'expertise en paie est indispensable. Une bonne maitrise de l'Anglais est un plus. (réunion d’équipe et 1/1 toutes les semaines). Un anglais professionnel écrit/oral est suffisant. Compréhension des échéances, curieux, respect des deadlines, à l’écoute et attentif, confidentialité ++, investi Ce que nous proposons : Une mission à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Mission prévue sur 10 mois incluant une passation sur le poste. Statut : agent de maitrise – 35h semaine Prise de poste désirée au plus tard pour mi-octobre Rému : 36k€ - 38k€ à définir + 13ème mois + TR 12€/unité