Directeur.rice Ressources Humaines (H/F)

Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne. Dans le cadre d’un remplacement, l’Association recherche son/sa Directeur·rice des Ressources Humaines (H/F) Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel pour piloter la fonction RH et contribuer à la mission sociale de l’association. Vous encadrerez une équipe RH de 3 personnes ainsi qu’un agent de restauration. Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec le projet associatif. Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, formation, gestion des compétences, administration du personnel, relations sociales. Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales. Impulser et piloter des projets RH (SIRH, FEST, fidélisation des collaborateurs…). Superviser la paie externalisée et assurer la fiabilité des données. Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences. Piloter le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les instances représentatives. Représenter l’association au sein de la branche patronale. De formation supérieure ouverte de type BAC+5 en RH, droit social ou management. Une expérience confirmée de DRH ou RRH, idéalement dans le secteur associatif, de l’insertion ou de l’ESS et sur un périmètre similaire. La maîtrise du droit du travail et des relations sociales. Du leadership, un sens de l’écoute et une capacité à fédérer. Le sens de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion. Modalités et avantages : · Contratcadre au forfait · Disponibilité: dès que possible · Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou forfait vélo · Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% · Prime sur les résultats positifs de l’Association · Tarif préférentiel à -50% dans les boutiques de l’Association #J-18808-Ljbffr