Architecte Technique – Architecture Transverse H/F (CDI)

Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité. Poste et missions Envie de travailler au cœur des outils de milliers d’utilisateurs ? Rejoignez-nous comme Architecte Transverse Senior au sein de la Plateforme Collaborateur. Votre terrain de jeu - des solutions innovantes pour l’environnement de travail informatique des collaborateurs du Groupe BPCE : Services collaboratifs, communication, partage, applications bureautiques Equipements du collaborateur : postes de travail, smartphone et accessoires Solutions espaces : positions de travail, salles de réunion, impression et numérisation, écrans de TV et diffusion Support, assistance et conseil : Welcome Bar et IT Bar, mise à disposition d’équipements, self-care, relation clients Vos missions principales seront : ️ Analyser la conformité et challenger les solutions en fonction des impacts et de leur cohérence au sein des systèmes d’information du Groupe BPCE. Conseiller et sensibiliser les équipes de la Plateforme Collaborateurs aux enjeux de l’architecture IT et des principes associés. ️ Participer aux projets d’étude ou de mise en œuvre via une démarche structurée pour éclairer les enjeux, anticiper les impacts et documenter l’architecture existante, cible et/ou trajectoire. Faire partie du collectif d’architectes du Groupe BPCE. Profil et compétences requises VOS COMPETENCES Approche méthodique dans la revue ou définition d’une architecture Capacité à évaluer les risques et impacts techniques Capacité à s’engager sur la conformité et la cohérence d’une architecture Capacité à évaluer le dimensionnement et le coût d'une solution informatique Capacité à préconiser des choix techniques Maintien des référentiels d’architecture Connaissance des solutions de Virtualisation, Cloud et Containers Connaissance des solutions de stockage Connaissance des pratiques de sécurité des réseaux Connaissance des technologies middleware et de messaging Connaissance des technologies de bases de données Connaissance de la politique de sécurité des SI Connaissance des principes et outils DevSecOps Connaissance des outils et standards d’exploitabilité Connaissance des outils de la plateforme collaborateurs Connaissance d’une méthodologie projet agile Veille et prospective sur les technologies et les méthodologies VOTRE PROFIL Rigueur et sens du résultat Sens du client et du business Capacité à travailler en équipe Capacité à se remettre en question Coopération, transversalité, interaction avec différents interlocuteurs Capacité d'analyse, de rédaction et de présentation Prise d’initiative Curiosité, créativité Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Vous doutez encore ? on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire - Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...) - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste. - Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions. Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.