Directeur opérationnel F/H (CDI)

Chez Menestys Recrutement, nous sommes fiers d'accompagner nos clients dans la recherche et le recrutement de profils souvent très spécifiques et difficiles à identifier.Par notre action, nous nous efforçons chaque jour de contribuer à la réussite durable des entreprises et de leurs équipes qui nous accordent leur confiance.Nous attachons aussi une importance particulière à la réussite de nos candidats et à leur épanouissement professionnel.

Notre client est un service de santé au travail interentreprises (SPSTI) reconnu sur son territoire, association basée en Normandie (76). Le Service s'appuie sur une équipe bien établie de professionnels (médecins du travail, IDEST, préventeurs, équipes support).
Dans un contexte de consolidation, il recherche aujourd'hui son futur Directeur / Directrice Opérationnel(le), dans le cadre d'un recrutement pérenne.

Rattaché(e) au Président, vous prenez le relais du service pour en assurer et sécuriser le fonctionnement au quotidien, tout en participant activement à la mise en œuvre d’un projet de rapprochement à venir. Vos principales missions :
- Piloter le quotidien du service et la mise en œuvre des projets en cours ;
- Manager les équipes internes (assistantes, IDEST, préventeurs...), animer des réunions et des groupes de travail, redéfinir certains protocoles ;
- Superviser la répartition des portefeuilles et la relation avec les entreprises adhérentes ;
- Contribuer, aux côtés de la présidence, à la mise en œuvre opérationnelle du rapprochement. Vous êtes un manager opérationnel dans l'âme, capable d'allier vision globale et engagement dans le quotidien :
- Une expérience confirmée en pilotage opérationnel d'équipes pluridisciplinaires, orientée delivery et résultats ;
- Une vraie rigueur, la capacité à tenir des objectifs, et la fiabilité nécessaire pour devenir un appui de confiance pour la présidence ;
- La capacité à porter un projet d'envergure tout en restant dans le détail du quotidien ;
- Un vrai tempérament de manager, exigeant mais avec une dimension humaine forte : capacité à embarquer des équipes peu habituées à être challengées, sans jamais casser la dynamique collective ;
- Un esprit souple, à l'aise dans une profession en pleine mutation ;
- Une bonne connaissance du secteur de la santé au travail n'est pas indispensable : les expériences issues du médico-social, de l'associatif et de l’ESS sont également pertinentes.