Responsable Ressources Humaines

Dans le cadre d’un remplacement, Que Choisir Ensemble recherche un(e) Responsable Ressources Humaines F/H. Au sein du Département des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans le développement des compétences et des parcours professionnels, et contribuez activement à la communication interne. Vos missions Rattaché(e) à la DRH, vous avez notamment pour missions de: Vous avez notamment pour missions de : Piloter l’ensemble du processus de recrutement, hors postes de Direction : définition du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection, organisation et participation aux entretiens, prises de références et suivi des candidatures ; Finaliser les recrutements et assurer le recrutement des stagiaires, ainsi que la gestion des besoins en intérim ; Piloter les campagnes d’entretiens annuels et les entretiens liés au forfait jours ; Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation : recueil et analyse des besoins, relations avec les organismes de formation, suivi administratif et budgétaire, eulation des actions et reporting RH ; Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets de formation, de développement des compétences et de parcours professionnels ; Participer, avec la DRH, aux entretiens de parcours professionnel ; Déployer et suivre l’outil Voice of the Employee : conduite des enquêtes internes, analyse des résultats et contribution à la définition des plans d’action ; Contribuer à la communication interne : organisation d’événements, coordination des prestataires, mise à jour de l’intranet RH et du trombinoscope ; Mettre en place et faire évoluer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs. De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle en RH ; Vous maîtrisez les enjeux de développement des compétences et des parcours professionnels, l’ingénierie de la formation et les processus de recrutement ; Vous savez concevoir et déployer des dispositifs RH et accompagner les managers et les collaborateurs dans leur mise en œuvre ; Vous êtes à l’aise avec les outils et pratiques RH ainsi qu’avec le Pack Office ; Vous faites preuve d’écoute, de discrétion et d’un grand sens de la confidentiality ; Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité ; #J-18808-Ljbffr