Directeur d'Agence Brest H/F (CDI)

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre du collectif 1% for the Planet. Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre du collectif 1% for the Planet

Notre client est une Entreprise spécialisée dans les aménagements extérieurs en bois sur mesure. Elle s’adresse à une clientèle de particuliers et de professionnels, en combinant conseil technique, expertise bois, et accompagnement personnalisé. Engagée dans une démarche écoresponsable, l’entreprise dispose d’une équipe polyvalente (vente, préparation, pose) et d’un site logistique performant pour répondre à des projets variés.

Nous recherchons un Directeur d'Agence qui sera le garant de la bonne application du concept et de la tenue de l’agence, de l’activité et du recrutement des équipes commerciales et techniques mais également de la rentabilité et du respect des normes légales en vigueur.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Mettre en place et coordonner la politique de développement commerciale de votre agence

- Assurer le respect de la réglementation, de la sécurité et de la conformité des dossiers et coordonner les services techniques de l’agence

- Veiller à la rentabilité du centre de profit et à l’ensemble des indicateurs financiers (marge, budget..)

- Animer la politique ressources humaines (recrutement, formation...)

Vous bénéficiez d’une expérience significative dans le pilotage d’un centre de profit et dans son développement. En qualité de Manager de terrain, doté d’un fort leadership, vous savez identifier les leviers et les intégrer dans un plan d’action. Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage d’équipe commerciale et/ou technique. Une expérience dans le domaine de l’habitat est un plus.