Cadre supérieur de santé H/F (CDI)

Notre client est un établissement public spécialisé en psychiatrie, reconnu pour la diversité de ses prises en charge et son engagement dans l'innovation des parcours de soins. Présent sur l'ensemble de la Saône-et-Loire grâce à un réseau important de structures sanitaires et médico-sociales, il poursuit aujourd'hui plusieurs projets de transformation de son organisation. Dans ce contexte, l'établissement recherche un Cadre Supérieur de Santé H/F. Le périmètre d'intervention sera défini en fonction de votre expérience, de votre expertise managériale et des besoins des différents pôles, offrant ainsi une réelle diversité de missions. Vos missions principales sont : - Piloter l'organisation de plusieurs unités ou secteurs d'activité. - Encadrer et accompagner les Cadres de Santé dans leurs missions. - Décliner le projet d'établissement au sein des équipes. - Participer à la conduite du changement et aux projets de transformation. - Garantir la qualité, la sécurité et l'efficience des organisations. - Contribuer à la gestion des ressources humaines, au développement des compétences et à l'amélioration continue des pratiques. - Collaborer étroitement avec la Direction des soins, les médecins et les différents partenaires institutionnels. L’établissement développe une offre de soins territoriale complète, articulée entre hospitalisation, dispositifs ambulatoires et structures de proximité. Avantages - Poste au forfait cadre - Plage horaire de référence : 10h – 16h - Environ 20 RTT / an - Astreinte week-end : 1 par trimestre - Poste à dimension managériale et stratégique - Restaurant d'entreprise, CGOS, participation à la mutuelle et avantages de la Fonction Publique Hospitalière. - Établissement de référence offrant de nombreux projets institutionnels. - Diplôme de Cadre de santé requis / Master 2 management santé, - Expérience confirmée sur le terrain (IDE...) et en management d’équipes en santé mentale ou secteur hospitalier sur un rôle de cadre de santé ou cadre supérieur - Capacité à piloter des projets et accompagner le changement - Leadership, sens des responsabilités et vision organisationnelle - Aisance dans le travail transversal et institutionnel.