Manager du contrôle de gestion sociale et SIRH (H/F)

Entreprise : Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital.Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger.Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, Franprix…) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne. Description du poste : Dans le cadre du renforcement de l'équipePost-Paie et de son interface avec la Finance, au sein du CSP Paie,Administration du Personnel pratique des modèles actuariels et dialogue avec lesactuaires Excel avancé, SIRH(ADP, Workday, SAP) et de requête BO Bonnesconnaissances de la paie et des charges sociales Analyse etpédagogie : rendre lisibles les données sociales et financières auprèsd'interlocuteurs non-experts (BU, directions, comités) Discernement etdiscrétion : confidentialité stricte sur les sujets sensibles, alignement systématiqueavec la ligne hiérarchique avant transmission de données Posture de référent(e)technique : capacité à appuyer sans lien hiérarchique, sens de l'alerte etfiabilité Rejoindre Casino, c'est intégrer un groupe engagé pour la diversitéet l'inclusion. Ensemble, faisons de nos différences une force !