Responsable de dossiers H/F - Cabinet de proximité (CDI)

Notre client, un Cabinet d’Expertise Comptable reconnu pour son professionnalisme et son accompagnement de proximité, recherche un Responsable de Dossiers H/F afin de renforcer ses équipes et accompagner sa croissance. Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Le Cadre de Travail : • Une structure à taille humaine favorisant l’autonomie et la montée en compétences. • Une ambiance de travail conviviale et bienveillante. • Des outils digitaux performants pour optimiser votre quotidien. • Une clientèle diversifiée composée de TPE, PME et groupes régionaux. • Une équipe soudée avec un management accessible et à l’écoute. • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle valorisé. Vos Responsabilités : En tant que Responsable de Dossiers, vous serez amené à : • Gérer en autonomie un portefeuille clients varié. • Superviser la tenue comptable et les déclarations fiscales. • Réaliser la révision des comptes et l’établissement des bilans et liasses fiscales. • Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques comptables et fiscales. • Encadrer et accompagner les collaborateurs juniors dans leur progression. • Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Avantages : • Rémunération : Entre 40 et 50k€ brut annuel selon profil. • Primes et avantages complémentaires attractifs. • Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine. • Horaires flexibles. • Mutuelle prise en charge avantageusement. • Perspectives d’évolution vers des fonctions managériales. Vous êtes autonome, rigoureux et doté d’un excellent relationnel client ? Ce poste est fait pour vous ! Critères de Sélection : • Expérience significative en cabinet d’expertise comptable. • Maîtrise des outils comptables et digitaux. • Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent). • Capacité à gérer un portefeuille en autonomie. • Sens du service client et esprit d’équipe. Processus de Recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec un Consultant. Étape 2 : Rencontre avec l’Expert-Comptable. Étape 3 : Entretien technique et échange sur les missions. Étape 4 : Rencontre avec l’équipe. Étape 5 : Retour final et proposition.