CDI I 78 I Responsable Administratif et Financier Régional (F/H)

CDI I 78 I Responsable Administratif et Financier Régional (F/H) Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Régionale Ouest et en lien fonctionnel étroit avec la Directrice de l’Administration et des Finances, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre de la Région Ouest : 9 établissements, 40,5 M€ de charges autorisées et 546,28 ETP autorisés. Membre de l’équipe régionale aux côtés de la Directrice Régionale et de la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes le référent financier de la Région. Vous managez une équipe de 7 comptables, dont 2 à distance, et 2 contrôleurs de gestion. Vos principales missions sont les suivantes : Piloter l’ensemble des procédures budgétaires des établissements de la Région : élaboration des budgets prévisionnels, dialogue de gestion avec les autorités de tarification, procédures contradictoires et, le cas échéant, recours gracieux ; produire les états réglementaires et contribuer à la rédaction des rapports et courriers budgétaires ainsi que des rapports présentés au Conseil d’administration. Assurer le suivi budgétaire des établissements, analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé, proposer les mesures correctrices et les leviers d’optimisation budgétaire, préparer les propositions d’affectation des résultats et élaborer, lorsque nécessaire, les plans de retour à l’équilibre. Assurer le suivi des engagements de dépenses autorisés ; élaborer les plans pluriannuels d’investissement (PPI) et suivre l’engagement et la réalisation des dépenses d’investissement ; assurer le suivi des accréditifs dans le respect des procédures financières de la Fondation. Mener à bien et sécuriser les opérations de clôture ; superviser l’activité comptable, les situations intermédiaires, les comptes annuels, comptes administratifs et autres états réglementaires ; garantir la fiabilité et le respect des échéances des productions financières de la Région. Accompagner les Directeurs d’établissement dans leur montée en compétences en matière budgétaire et financière, dans l’analyse de leurs résultats, leurs arbitrages et la préparation des échanges et négociations avec les autorités de tarification. Manager et animer l’équipe financière régionale composée de 7 comptables et 2 contrôleurs de gestion : organiser l’activité, fixer les priorités, harmoniser les pratiques, développer les compétences et favoriser la coopération entre comptabilité et contrôle de gestion dans un environnement multi-sites. Garantir la mise en œuvre et le contrôle des procédures financières de la Fondation, notamment en matière de contrôle interne, de caisses et de moyens de paiement, dont les cartes Anytime ; identifier les risques et veiller à la mise en œuvre des actions correctrices. Alerter la Directrice Régionale de toute dérive budgétaire, difficulté comptable, non-respect des procédures ou risque financier susceptible d’affecter un établissement ou la Région. Contribuer au développement de la Région et accompagner les créations, extensions, transformations ou reprises d’activités en matière de finance et de gestion ; participer, sous le pilotage de la Direction de l’Administration et des Finances, aux projets transversaux de la Fondation. En tant que Responsable Administratif et Financier Régional, vous conjuguez expertise comptable et financière, capacité d’analyse et sens du service auprès des directions opérationnelles. Vous savez anticiper, alerter et proposer des solutions, tout en rendant les enjeux financiers accessibles à vos interlocuteurs. Vous travaillez en étroite coopération avec la Directrice Régionale, la Responsable des Ressources Humaines et la Direction de l’Administration et des Finances. Profil recherché Diplômé(e) en comptabilité de gestion de niveau 6 à 7 (Bac +4/5), un diplôme d’étude comptable (DCG) est apprécié. Vos qualités : Management transverse, Business partner, flexibilité, rigueur, pédagogue, organisation, fiabilité, capacité d’anticipation. Curiosité et esprit analytique. Aisance relationnelle et capacité de persuasion. Maitrise de l’outil informatique, la connaissance de CEGI First et d’Alpha GRH est un plus. Une connaissance du secteur social ou médico-social et de son environnement budgétaire et tarifaire est un atout significatif. Vous disposez d’une expérience réussie en management d’équipe et savez accompagner des responsables opérationnels dans l’appropriation des enjeux financiers. Modalités de candidature Rémunération selon le niveau d’études et l’expérience (conditions conventionnelles/CCN66) Statut Cadre RTT Congés supplémentaires trimestriels – 9 à l’année (hors période estivale) Titres restaurants Télétravail : 1 jour par semaine – Après validation de la période d’essai Déplacements à prévoir sur les différents établissements de la Fondation Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les données collectées pourront être réutilisées pour d’autres recrutements au sein de la Fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences. Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers. Conformément aux dispositions légales, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d’une pièce justificative d’identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : contact@lavieaugrandair.fr #J-18808-Ljbffr