Agent administratif F/H

p Votre p ocirc;le / direction /p p Le p ocirc;le ressources humaines et syst egrave;mes d rsquo;information comprend trois directions : la direction des ressources humaines, la direction des syst egrave;mes d rsquo;information, la direction de l rsquo;environnement social du travail, ainsi qu rsquo;une mission organisation et m eacute;thodes. Il m egrave;ne les projets de modernisation num eacute;rique et organisationnels du D eacute;partement, concourt agrave; tous les projets strat eacute;giques, pilote et met en oelig;uvre la politique ressources humaines et la strat eacute;gie relative aux syst egrave;mes d rsquo;information. Il est responsable de la qualit eacute; de vie au travail et du bien- ecirc;tre des agents. Enfin, il est charg eacute; de d eacute;finir la politique sociale en faveur du personnel et d rsquo;assurer la dotation mat eacute;rielle et l rsquo;environnement num eacute;rique des agents. /p p En rejoignant le D eacute;partement, vous mettrez en oelig;uvre vos comp eacute;tences et votre talent au service d rsquo;une collectivit eacute; territoriale solidaire et innovante /p p Votre r ocirc;le /p p Au sein de l rsquo;unit eacute; ATMP-Retraite, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers relatifs aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et aux retraites. Agrave; ce titre, vous veillez agrave; l rsquo;application de la r eacute;glementation en vigueur, agrave; la s eacute;curisation des proc eacute;dures et agrave; l rsquo;accompagnement des agents tout au long de leurs d eacute;marches. /p p Vos missions /p p - Assurer la gestion des dossiers retraite d rsquo;un portefeuille d rsquo;agents, en instruisant les demandes de d eacute;part (droits agrave; pension, d eacute;parts anticip eacute;s, invalidit eacute;, limite d rsquo; acirc;ge) et en accompagnant les agents dans leurs d eacute;marches. /p p - Informer et conseiller les agents sur leurs droits agrave; la retraite, notamment par la r eacute;alisation de simulations et l rsquo;utilisation des outils et services d eacute;mat eacute;rialis eacute;s de la CNRACL. /p p - Piloter les proc eacute;dures d rsquo;affiliation et de validation des services aupr egrave;s de la CNRACL, en constituant les dossiers, en veillant au respect des d eacute;lais r eacute;glementaires et en assurant le suivi administratif et financier associ eacute;. /p p - Instruire et suivre les dossiers d rsquo;accidents de service et de maladies professionnelles, de la d eacute;claration agrave; la cl ocirc;ture, en garantissant l rsquo;application de la r eacute;glementation et la s eacute;curisation des proc eacute;dures. /p p - Assurer la coordination avec les diff eacute;rents partenaires internes et externes (Conseil m eacute;dical, m eacute;decine pr eacute;ventive, service hygi egrave;ne et s eacute;curit eacute;, prestataires), tout en garantissant l rsquo;information des agents, le suivi des d eacute;cisions administratives et la gestion des d eacute;penses li eacute;es agrave; l rsquo;activit eacute;. /p p Agent administratif titulaire ou, agrave; d eacute;faut, contractuel, vous disposez d rsquo;une bonne connaissance de l rsquo;environnement administratif et institutionnel de la fonction publique, notamment des statuts de la fonction publique territoriale et hospitali egrave;re. Vous ma icirc;trisez les r egrave;gles de gestion relatives aux accidents de travail, aux maladies professionnelles et aux retraites, ainsi que les proc eacute;dures administratives associ eacute;es. /p p Agrave; l rsquo;aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion des ressources humaines, vous ecirc;tes capable d rsquo;analyser des situations individuelles, d rsquo;apporter une expertise r eacute;glementaire adapt eacute;e et de s eacute;curiser le traitement des dossiers qui vous sont confi eacute;s. Vous faites preuve de qualit eacute;s r eacute;dactionnelles vous permettant de produire des eacute;crits clairs, fiables et conformes agrave; la r eacute;glementation. /p p Rigoureux et organis eacute;, vous savez g eacute;rer des dossiers vari eacute;s dans le respect des d eacute;lais et des proc eacute;dures. Votre polyvalence vous permet d rsquo;intervenir sur l rsquo;ensemble des activit eacute;s de la cellule en fonction des besoins du service. Dot eacute; d rsquo;un bon relationnel, vous appr eacute;ciez le contact avec les usagers et les partenaires tout en faisant preuve d rsquo;une grande discr eacute;tion professionnelle et d rsquo;un strict respect de la confidentialit eacute; des informations trait eacute;es. /p p strong Pourquoi nous rejoindre ? /strong /p p Le D eacute;partement place au c oelig;ur de ses engagements employeur l rsquo; eacute;panouissement de ses agents et le respect de l rsquo; eacute;quilibre entre vie professionnelle et vie priv eacute;e. Rejoindre le D eacute;partement des Hauts-de-Seine, c rsquo;est faire le choix d rsquo;une collectivit eacute; de 4 500 agents repr eacute;sentant plus de 150 m eacute;tiers, o ugrave; il fait bon travailler en b eacute;n eacute;ficiant: /p ul li nbsp;de beaux projets pour construire l rsquo;avenir du D eacute;partement nbsp; /li li nbsp;d rsquo;un cadre de travail moderne et propice au bien ecirc;tre /li li nbsp;d rsquo;une organisation du travail pour un eacute;quilibre vie pro/vie perso /li li nbsp;d rsquo;une politique salariale attractive /li li nbsp;d rsquo;opportunit eacute;s de carri egrave;re et de formation pour eacute;voluer /li li nbsp;d rsquo;un soutien agrave; la parentalit eacute; /li /ul p Et si, vous aussi, vous conciliiez eacute;panouissement et projets professionnels ? /p p Candidatez via le bouton POSTULER nbsp; /p