Responsable de Département - Haute Marne / Meuse (52/55) H/F

p /p p Envie de relever un nouveau défi managérial et de contribuer directement à la performance commerciale d un territoire ? /p p Nous recherchons un(e) Responsable de Développement des Départements 52/55pour piloter l activité de son périmètre, accompagner les équipes dans leur développement et contribuer à la mise en œuvre de notre stratégie commerciale. /p p /p p Votre mission /p p Rattaché(e) à la Direction Développement, vous êtes garant(e) de la performance commerciale de votre département et de l animation des équipes qui le composent. /p p À ce titre, vous : /p p Pilotez le développement de l activité commerciale et veillez à l atteinte des objectifs définis. br Déployez les moyens humains, organisationnels et techniques nécessaires à la réussite des plans d actions. br Animez, accompagnez et développez une équipe de Responsables de Secteur, d Animateurs Technico-Commerciaux (ATC) et de Conseillers Commerciaux Particuliers Intervention (CCAI). br Favorisez l engagement, la cohésion et la montée en compétences de vos collaborateurs. br Déclinez les orientations régionales et fixez les objectifs de votre département. br Analysez les résultats, identifiez les leviers d amélioration et pilotez les actions correctrices. br Coordonnez les actions de communication, de marketing et de prévention technique en soutien de l activité commerciale. br Assurez un reporting régulier et contribuez aux projets transverses de l entreprise. br Développez des relations de travail étroites avec les différentes Directions et participez activement à la vie de l entreprise et de son réseau. br Contribuez et participez à l’animation du réseau mutualiste sur le territoire br /p p De formation supérieure en commerce, marketing ou gestion, vous disposez d une expérience réussie dans le management commercial et l accompagnement d équipes. /p p Vous êtes reconnu(e) pour : /p p Votre leadership et votre capacité à fédérer autour d objectifs communs. br Votre vision stratégique et votre sens du développement commercial. br Votre aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés. br Votre capacité à analyser les situations et à prendre des décisions. br Votre faculté à conduire le changement et à accompagner les transformations. br Votre esprit d initiative, votre force de conviction et votre sens des responsabilités. /p p span style= text-decoration: underline; Pourquoi rejoindre cette fonction ? /span /p p Ce poste représente une véritable opportunité de développement professionnel pour les collaborateurs souhaitant élargir leur champ de responsabilités, renforcer leur impact managérial et contribuer à la stratégie de l entreprise. /p p Que vous soyez déjà acteur de notre réussite ou que vous souhaitiez nous rejoindre, vous trouverez dans cette fonction un rôle clé, associant management, développement commercial, pilotage de la performance et accompagnement des équipes. /p p Prêt(e) à relever ce nouveau challenge et à porter la dynamique commerciale de votre territoire ? Rejoignez-nous ! /p Il y a des moments où tout change. br / br / Acheter sa première maison. Lancer son activité. Faire face à un imprévu. Préparer sa retraite. br / br / Dans chacun de ces moments, il y a une personne qui fait la différence. Cette personne, c est peut-être vous. br / br / Chez Groupama Grand Est, nos équipes accompagnent chaque jour nos sociétaires avec proximité, solidarité et responsabilité, sur l ensemble de nos 12 départements. br / br / Vous n empêcherez pas la grêle de tomber. Vous ne reconstruirez pas une maison après un dégât des eaux. Mais vous serez présent pour écouter, conseiller, accompagner et apporter des solutions quand elles comptent le plus. br / br / Choisir Groupama Grand Est, c est exercer un métier utile, au sein d une entreprise mutualiste qui place l humain au cœur de ses engagements. br / br / Et si votre prochain défi consistait à faire la différence ? br /