Product Owner confirmé.e Plateforme Services RH F/H

Vous participerez agrave; la d eacute;finition et agrave; la coordination de la roadmap SIRH pour le p eacute;rim egrave;tre Carri egrave;re ainsi qu agrave; l eacute;laboration d un benchmark selon les besoins. Vous ecirc;tre responsable de la priorisation et le suivi des chantiers de la roadmap de l expression de besoin jusqu agrave; la mise en run des applications/ eacute;volutions afin de d eacute;livrer le maximum de valeur aux utilisateurs finaux. Enfin vous participerez au pilotage et l optimisation des parcours gr acirc;ce au suivi des KPIs (budget, avancement des chantiers...). br br Vous animez un collectif de Business Analyst, vous coordonnez les d eacute;pendances fonctionnelles et techniques. Vous collaborez avec les autres membres de l eacute;quipe m eacute;tier et fili egrave;re SI pour apporter votre comp eacute;tence et partager les d eacute;cisions agrave; prendre et la strat eacute;gie agrave; d eacute;cliner. br br Vous ecirc;tes responsable de l optimisation de la valeur m eacute;tier agrave; travers la gestion des backlog de vos produits. br br En tant que Product Owner SIRH, vous veillez agrave; : br - Incarner la vision SI de l eacute;cosyst egrave;me pour garantir des orientations optimis eacute;es et un consensus au sein du collectif dans un contexte de transformation des m eacute;thodes de travail. br - Concevoir et d eacute;livrer des services qui r eacute;pondent aux enjeux m eacute;tiers, en maximisant la valeur. br br br Vous travaillez au quotidien avec : br - nos partenaires m eacute;tier DHEC (Politique d emploi et de r eacute;mun eacute;ration amp; d eacute;veloppements des comp eacute;tences, ), DHPS (Services RH transverses) ainsi que DHGP (Gestion des personnels et transformation des outils RH) br - les eacute;diteurs Nexpublica (Chronotime), Syfadis, CEGID (Talentsoft et Technomedia), 365 talents, RessourcesLab amp; Beetween. br - le collectif de d eacute;veloppement (ICDC, prestataires ESN). br - les business Analyst et les Products Owner du p eacute;rim egrave;tre. br br ACTIVITES br br Appuyer l eacute;quipe dans la conception des services, le delivery et le suivi op eacute;rationnel des SI existants dans une dynamique de maximisation de la valeur : br - Recueillir et analyser les besoins des m eacute;tiers, proposer les solutions apportant de la valeur, contribuer agrave; la r eacute;daction des user stories ( m eacute;thode de projet cycle en V ou hybride en fonction du produit). br - Identifier les leviers d optimisation et proposer des plans d am eacute;lioration continue br - Piloter le support et ecirc;tre garant de la maintenance applicative avec un suivi du backlog produit. br - Animation des instances de pilotage avec le m eacute;tier br br G eacute;rer le Backlog des produits et ordonnancer leurs contenus : br - Maintenir agrave; jour le Backlog des produits et chercher en permanence agrave; maximiser sa valeur. br - Veiller agrave; la bonne articulation fonctionnelle des produits livr eacute;s br - R eacute;pondre aux enjeux m eacute;tiers de Performance Op eacute;rationnelle br - Garantir la synchronisation des diff eacute;rents chantiers br - S assurer que le Backlog produit est visible, transparent et compr eacute;hensible pour tous et qu il montre ce sur quoi l eacute;quipe produit travaillera prochainement br - Organiser et animer les instances de suivi et de pilotage (feuille de route du p eacute;rim egrave;tre) br - Assure la communication avec les diff eacute;rents acteurs M eacute;tiers et de d eacute;veloppement du p eacute;rim egrave;tre applicatif. br br Mesurer la valeur du produit d eacute;livr eacute; dans un souci d am eacute;lioration continue : br - Organiser et cultiver le dialogue entre les parties prenantes (utilisateurs, repr eacute;sentants du client) pour faire vivre et eacute;voluer la trajectoire du produit br - R eacute;colter le feedback aupr egrave;s des utilisateurs du produit br br Assurer la gestion optimale des chantiers strat eacute;giques de la feuille de route et du run br br Assurer une articulation avec les autres projets transverses (Data, RPA, Cookpit manager,...) br Assurer le suivi du budget du p eacute;rim egrave;tre br Assurer le respect des proc eacute;dures (S eacute;curit eacute;, Juridique, RGDP, contr ocirc;les, etc.) br br Impulser le travail collaboratif : br - Sait favoriser le travail en eacute;quipe et d eacute;velopper la coop eacute;ration entre les acteurs br - Coordonne l action collective n eacute;cessaire agrave; l atteinte des r eacute;sultats en jouant un r ocirc;le de facilitateur dans la conduite de sa mission br - Appr eacute;hende des processus transverses br - Sait motiver et impliquer les parties prenantes pour entra icirc;ner l adh eacute;sion br - Sait d eacute;velopper l autonomie et l expertise des Business Analysts de son eacute;quipe br br Staffing et gestion des comp eacute;tences br - D eacute;cliner les chantiers de la feuille de route SIRH en plan de charge r eacute;aliste. Mettre agrave; jour r eacute;guli egrave;rement le plan de charge et le partager. br br br Contribuer aux eacute;v egrave;nements produit avec les eacute;quipes de la fili egrave;re SI et contribuer agrave; la diffusion de cette approche. br br Poste Expert.e Transversales : br - Anticiper br - Echanger/N eacute;gocier avec des eacute;quipes vari eacute;es br - Travailler en r eacute;seau / en mode gestion de produit br - Ma icirc;triser les outils informatiques, bureautiques et digitaux br - Orientation client et force de proposition br - Faire preuve d adaptabilit eacute; et de r eacute;activit eacute; br - Sens de l organisation br - Aisance relationnelle et r eacute;dactionnelle br br br Sp eacute;cifiques : br - R eacute;diger amp; formaliser des documents br - Accepter la complexit eacute; en adoptant une approche empirique br - Savoir eacute;laborer une strat eacute;gie business en utilisant un ou plusieurs mod egrave;les (Business model canvas, lean canvas, value proposition canvas...) br - Etre capable de comprendre et d agr eacute;ger les probl eacute;matiques clients/usagers (ex d eacute;marche UX) br - Accompagner le changement br - Poss eacute;der une connaissance de Scrum et/ou de l Agilit eacute; br - Savoir transcrire les probl eacute;matiques des usagers br - Savoir travailler en mode produit br - Avoir une vision customer centric (centr eacute;e client) et savoir marketer son produit br br - Manag eacute;riales : br - Animer et motiver l eacute;quipe (fonctionnelle) br br br PROFIL br De formation sup eacute;rieure, vous avez une exp eacute;rience confirm eacute;e en gestion de projet (10 ans d exp eacute;rience) ainsi que dans le conseil. br br La connaissance des solutions Chronotime, CEGID, 365talents, TalentSoft, Bealink, Pigment, ainsi que l expertise fonctionnelle sur la gestion du temps et des activit eacute;s, gestion des carri egrave;res, formation et des talents. br br br A l eacute;coute des experts m eacute;tiers clients, vous ecirc;tes apporteur de solutions tout en eacute;tant capable de challenger leurs besoins. p strong Qui sommes-nous nbsp;? /strong /p p Nous sommes un eacute;tablissement financier public remplissant des missions d rsquo;int eacute;r ecirc;t g eacute;n eacute;ral en appui des politiques publiques. Une mission qui nous est confi eacute;e par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand p ocirc;le financier agrave; l #39;intersection du domaine public et du secteur priv eacute; concurrentiel. /p p strong Que faisons-nous ? /strong /p p Depuis plus de 200 ans, nous jouons un r ocirc;le majeur dans la transformation de la France. Nous sommes pr eacute;sents sur l rsquo;ensemble du territoire et agrave; chaque eacute;tape de la vie des Fran ccedil;ais. Face aux d eacute;fis que notre pays doit relever, nous mobilisons l rsquo;ensemble de nos ressources et de nos expertises pour : /p ul li la transformation eacute;cologique nbsp; /li li le d eacute;veloppement et les souverainet eacute;s nbsp; eacute;conomiques ( eacute;nerg eacute;tique, eacute;conomique, industrielle, num eacute;rique et financi egrave;re) nbsp; /li li la coh eacute;sion sociale et territoriale /li /ul p strong Qu rsquo;est-ce qui nous anime ? /strong /p p L rsquo;int eacute;r ecirc;t g eacute;n eacute;ral, la confiance et le long terme. /p p nbsp; /p