Cadre référent CRIP TIPPV H/F

Votre p le / direction Au sein du p le solidarit s qui conduit l action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est charg e de mettre en uvre la strat gie en mati re de protection de l enfance d finie par le Pr sident du D partement, et de piloter les tablissements, les services et les dispositifs de pr vention et de protection de l enfance, ainsi que les services en charge des modes d accueil de la petite enfance. La direction d ploie une politique publique d partementale fond e sur des partenariats avec l ensemble des acteurs, en value les impacts, sugg re et accompagne les ajustements n cessaires. En rejoignant le D partement, vous mettrez en uvre vos comp tences et votre talent au service d une collectivit territoriale solidaire et innovante. Votre r le Au sein de la direction Enfance, Adolescence et Famille (DEAF) et sous l autorit du chef du service Traitement des Informations Pr occupantes ( IP ) et personnes Vuln rables, charg de coordonner toutes les interventions d partementales relatives aux informations pr occupantes tant en mati re de protection de l enfance que de protection des majeurs vuln rables ( IP , signalements, valuations ) Cette mission repose notamment sur la coordination entre services d partementaux et institutions judiciaires (Parquet notamment) et sur une expertise juridique et technique dans ces domaines. La Depuis janvier 2023, l ensemble des Informations Pr occupantes est trait e r ception par la CRIP 92 qui est centralis e. L quipe est compos e de 18 professionnels. Vos missions Concernant la CRIP, contribuer au pilotage du traitement des IP , en lien avec les 14 Services des Solidarit s Territoriales (SST), en charge de r aliser les valuations, en particulier quant aux d lais et la qualit des rapports. Les 3 cadres d appui ayant chacun un p rim tre pour les dossiers (4 6 SST), ils soutiennent l quipe des travailleurs sociaux sur le plan technique et d cident de mani re autonome quant aux suites donner aux IP , entrantes ou apr s valuation ( titre indicatif, en 2025 = 4654 informations entrantes). Ils sont galement en soutien technique pour les cadres des SST. Concernant les Majeurs Vuln rables, les cadres d appui accompagnent les travailleurs sociaux du service sur : - le recueil des informations (via la plate-forme SIRENA) et l coute des personnes ayant appel le 3133 (n national de pr vention de la maltraitance). - La centralisation des demandes d valuation du parquet en vue d une ventuelle protection juridique. - La centralisation des demandes de signalement des SST pour une protection juridique. Contribuer la veille r glementaire et juridique. R pondre aux demandes d interventions et initier aupr s des partenaires des actions de sensibilisation sur la pr vention de la maltraitance, d information sur les circuits et acteurs de la protection des personnes. Participer la formation des professionnels et encadrants de la DST sur les questions de protection de l Enfance et de vuln rabilit des majeurs, participer aux r unions partenariales. - Titulaire attach territorial ou contractuel disposant au minimum d un bac+3 - Ma trise des politiques publiques, de l environnement des collectivit s territoriales et du cadre juridique de la protection de l enfance. - Capacit analyser et traiter des informations pr occupantes, y compris dans des situations complexes. - Aptitude prioriser, prendre des d cisions et r agir efficacement dans l urgence. - Comp tences en gestion de projet, analyse et r daction. - Autonomie, rigueur, sens des responsabilit s, qualit s relationnelles ( coute, diplomatie, p dagogie) et capacit rendre compte. Pourquoi nous rejoindre ? Le D partement place au c ur de ses engagements employeur l panouissement de ses agents et le respect de l quilibre entre vie professionnelle et vie priv e. Rejoindre le D partement des Hauts-de-Seine, c est faire le choix d une collectivit de 4 500 agents repr sentant plus de 150 m tiers, o il fait bon travailler en b n ficiant: de beaux projets pour construire l avenir du D partement d un cadre de travail moderne et propice au bien tre d une organisation du travail pour un quilibre vie pro/vie perso d une politique salariale attractive d opportunit s de carri re et de formation pour voluer d un soutien la parentalit Et si, vous aussi, vous conciliiez panouissement et projets professionnels ? Candidatez via le bouton POSTULER