Auxiliaire de puériculture en crèche

IDENTIFICATION DU POSTE METIER : Auxiliaire de pu riculture MODALITES DE RECRUTEMENT : CV, lettre de motivation et entretien PRESENTATION DE LA STRUCTURE La cr che accueille les enfants du personnel de l'APHP et du quartier g s de 10 semaines l'entr e l' cole maternelle. La cr che a un agr ment pour 95 lits budg taires. La cr che est r partie en 3 secteurs : b b s, moyens, grands L' quipe est compos e de : -1 directrice cadre de sant pu ricultrice - 2 pu ricultrices (Adjointe et RSAI) - 3 ducatrices - 25 auxiliaires de pu riculture ou aides soignante. - 5 agents (1 biberonni re, offici re-ling re, entretien des locaux) - 1 psychologue vacataire La cr che est ouverte du lundi au vendredi de 6h30 21h45. Liaisons hi rarchiques : - Cadre de sant pu ricultrice - Les pu ricultrice - Les ducatrices de jeune enfant Liaisons Fonctionnelles - L' quipe de la cr che - Les familles - Les services ACTIVITES : MISSIONS GENERALES - Veiller au bien- tre et r pondre aux besoins fondamentaux de l'enfant accueilli : s curit , veil, sommeil, alimentation et hygi ne. - Favoriser leur panouissement et leur int gration en collectivit MISSIONS PERMANENTES - R pondre aux besoins des enfants en tenant compte de leur rythme, de leur individualit (soins d'hygi ne, repas, sommeil, activit ) dans les conditions de s curit - Administrer des soins ou des traitements m dicaux - Entretien de l'environnement proche de l'enfant - Proposer et mettre en place des activit s adapt es aux diff rents groupes d'enfants - Instaurer un climat de confiance avec les parents (accueillir, couter et informer) - Participer l'am nagement des locaux de la section - Accueillir, encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels MISSIONS SPECIFIQUES - Travailler en quipe - Participer aux r unions d' quipe et aux groupes de travail - Contribuer la mise en place et l'application du projet d' tablissement et ducatif - Assurer la continuit de service et de direction - Aider au choix du mat riel ducatif COMPETENCES REQUISES SAVOIRS - Rythme de vie et d veloppement de l'enfant (psychologique, psychomoteur et affectif) - R gles de s curit et d'hygi ne - Technique et protocole de soins - Principes et r gles di t tique - Techniques d'observation et de communication crite et orale SAVOIRS FAIRE - Respecter et faire respecter le secret et la discr tion professionnelle - Observer, accompagner l' volution de l'enfant dans la limite du groupe et de la collectivit - Faire voluer ses pratiques professionnelles SAVOIR ETRE ET QUALITES - Respect des devoirs et obligation de l'agent public - Disponibilit / Mobilit - Capacit d'adaptation et d'autonomie - Impartialit /neutralit - Sens du travail en quipe - Capacit d'anticipation, d'analyse et de synth se - Sens de l'organisation PREREQUIS - Dipl me professionnel d'auxiliaire de pu riculture - AFGSU - Etre jour de ses vaccins - Attestation d'honorabilit valide RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES - Troubles musculo-squelettiques li s au portage, aux positions de travail - Risques contagieux inh rents la petite enfance Mesures de pr vention prises face ces risques : - Application des r gles d'ergonomie - Respect des r gles d'hygi nes et lavage des mains QUOTITE DE TRAVAIL Grande quipe horaire journalier en 7h30 amplitude horaire de 6h30 21h45 Repos les jours f ri s et WE Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste. RONCHETTO Marie-Pierre, responsable de cr che T l phone : 01.71.97.02.35 Courriel :mariepierre.ronchetto@aphp.fr