Référent ressources humaines F/H

p R eacute;f eacute;rent(e) ressources humaines de l rsquo;Institut de Recherche Saint-Louis (IRSL) /p p Offre d #39;emploi d #39;Universit eacute; Paris Cit eacute;, UFR de M eacute;decine IRSL /p p R eacute;f eacute;rence de l #39;offre : 21417 /p p nbsp; /p p Le ou la r eacute;f eacute;rente des ressources humaines de l #39;IRSL/ UMR 1342 assure aupr egrave;s de la Secr eacute;taire g eacute;n eacute;rale et du Directeur de l #39;IRSL la structuration, la mise en oelig;uvre, le suivi, l rsquo;expertise de l rsquo;ensemble des proc eacute;dures et des actes relatifs aux questions RH, en lien avec les services RH de l rsquo;Universit eacute; Paris Cit eacute; via son UFR de M eacute;decine et la direction r eacute;gionale de l rsquo;Inserm Paris Centre Nord. /p p PR Eacute;SENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D #39;ACCUEIL DU POSTE /p p L rsquo;Institut de Recherche Saint-Louis (IRSL/UMR 1342) est une structure de recherche localis eacute;e agrave; l #39;h ocirc;pital Saint-Louis sous la tutelle de l #39;universit eacute; Paris Cit eacute; via l #39;UFR de m eacute;decine et la Facult eacute; de Sant eacute; et de l rsquo;INSERM. Auparavant r eacute;parties dans plusieurs unit eacute;s ind eacute;pendantes, toutes les eacute;quipes de recherche hospitalo- universitaires, Inserm et CNRS du campus Saint- Louis se sont regroup eacute;es au sein d #39;un centre de recherche (UMR unique) en janvier 2025. Ces eacute;quipes et le personnel support administratif ou de plateforme repr eacute;sentent environ 460 agents ; titulaires, doctorants, post- doc et chercheurs contractuels. Les axes th eacute;matiques du centre sont l rsquo;H eacute;matologie, l rsquo;Oncologie, l rsquo;Immunologie, les Maladies infectieuses, les Bioth eacute;rapies, la Dermatologie, Oncologie, les Data Sciences, Cohortes, SHS. L rsquo;institut d eacute;veloppe une double mission : La recherche ndash;fondamentale, translationnelle et clinique ndash; et l rsquo;enseignement, notamment via des formations doctorales et des programmes europ eacute;ens. /p p Il s rsquo;inscrit eacute;galement dans un eacute;cosyst egrave;me hospitalo-universitaire unique, associant h ocirc;pital, recherche et industrie au sein du campus Saint-Louis. /p p Acteur majeur de la canc eacute;rologie en Ile de France, l #39;IRSL a un rayonnement national et international dans ses th eacute;matiques d #39;excellence agrave; travers sa vingtaine d #39; eacute;quipes dont plusieurs labellis eacute;es ERC, une production scientifique de tr egrave;s haut niveau, la coordination de nombreux groupes coop eacute;rateurs en oncologie, l #39;existence d #39;un IHU quot;THEMA Leuc eacute;mie quot;, une eacute;cole doctorale et une graduate school. Des associations de patients, de promotion de la science et un institut de valorisation Carnot y sont abrit eacute;s. /p p DESCRIPTIF DES ACTIVIT Eacute;S /p ul li Coordonner les activit eacute;s RH au sein de l rsquo;unit eacute; ; /li li Instruire les dossiers techniques ou sp eacute;cialis eacute;s pour pr eacute;parer les d eacute;cisions courantes de gestion de nbsp;personnel ; /li li Mettre en oelig;uvre et communiquer les dispositifs et les proc eacute;dures concernant les op eacute;rations de nbsp;gestion ; des ressources humaines : (recrutements, mobilit eacute;, avancement, liste d rsquo;aptitude, concours, nbsp;formation, CET, TT etc.) ; /li li Accompagner les demandes de recrutements en CDD et renouvellements des contrats dans l #39;outil nbsp;d eacute;di eacute; (PharE) ; /li li Formation : communiquer et centraliser les demandes de formations professionnelles ; /li li Qualit eacute; de vie et conditions de travail : structurer et coordonner les circuits d rsquo;entr eacute;e et sortie des nbsp;agents, les demandes d #39;acc egrave;s aux lieux de restauration, animer la cellule QVCT et communiquer sur nbsp;les actions mises en oelig;uvre dans le cadre de cette cellule ; /li li Informer, conseiller et accompagner les agents sur leur situation professionnelle en lien avec les p ocirc;les nbsp;RH des principales tutelles ; /li li Informer et conseiller les eacute;quipes de recherche en mati egrave;re de gestion des ressources humaines ; /li li Mettre en place et alimenter des tableaux de bord RH ; /li li Alimenter et actualiser l rsquo;annuaire InsermLab ; /li li S #39;informer sur les eacute;volutions r eacute;glementaires, techniques et organisationnelles ; /li li Faire appliquer les nouvelles dispositions r eacute;glementaires. /li /ul p Encadrement Non /p p Connaissances /p ul li Statut g eacute;n eacute;ral de la fonction publique et statut particulier des EPSCP et EPST /li li Connaissances g eacute;n eacute;rales de la gestion des ressources humaines /li li Droit public (notion de base) /li li Organisation et fonctionnement de l #39;enseignement sup eacute;rieur et de la recherche publique /li li Langue anglaise : B1 (cadre europ eacute;en commun de r eacute;f eacute;rence pour les langues) /li /ul p Savoir-faire ndash; Comp eacute;tences op eacute;rationnelles /p ul li R eacute;aliser un diagnostic / une analyse des besoins /li li Accompagner, conseiller /li li Animer des groupes de travail /li li Communiquer et faire preuve de p eacute;dagogie /li li R eacute;diger une note de synth egrave;se /li li Elaborer des tableaux de bords /li li Utiliser les outils bureautiques (ma icirc;trise) /li li Conduire un entretien-Savoir rendre compte /li li Planifier les activit eacute;s /li /ul p Savoir- ecirc;tre ndash; Comp eacute;tences comportementales /p ul li Organisation et autonomie /li li Rigueur/fiabilit eacute; /li li Qualit eacute; d rsquo; eacute;coute et p eacute;dagogie /li li Sens de la confidentialit eacute; /li li Go ucirc;t du travail en eacute;quipe /li li Force de proposition /li /ul p Niveau de dipl ocirc;me souhait eacute; (le cas eacute;ch eacute;ant) /p ul li Niveau III - Bac+2 DUT BTS ou dipl ocirc;me eacute;quivalent /li /ul p Cadre de l #39;offre d #39;emploi /p ul li Cat eacute;gorie A Personnel non enseignant (BIATSS) BAP J - Gestion et Pilotage Corps ASIRF - ASSISTANT INGENIEUR DE RECH ET FORMATION /li /ul p Emploi-type REFERENS /p ul li Assistant-e des ressources humaines /li /ul p Date souhait eacute;e de prise de fonction /p ul li 01/12/2026 /li /ul p Localisation ou site du poste /p ul li H ocirc;pital Saint-Louis (75010) /li /ul p Zone agrave; R eacute;gime Restrictif Non /p p Susceptible d rsquo; ecirc;tre vacant Oui /p p REJOINDRE UNIVERSIT Eacute; nbsp;PARIS CITE /p p Ancr eacute;e au c oelig;ur de la capitale, l rsquo;Universit eacute; Paris Cit eacute; est une universit eacute; de recherche intensive, omnidisciplinaire, lab eacute;lis eacute;e IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l rsquo;originalit eacute; de sa recherche, la diversit eacute; et l rsquo;attractivit eacute; de ses parcours de formation, sa capacit eacute; d rsquo;innovation et sa participation active agrave; la construction de l rsquo;espace europ eacute;en de la recherche et de la formation. Universit eacute; agrave; impact positif pour la soci eacute;t eacute;, l rsquo;Universit eacute; Paris Cit eacute; a fait de la laquo; sant eacute; plan eacute;taire raquo; sa signature : laquo; des ecirc;tres humains en bonne sant eacute;, au sein de soci eacute;t eacute;s en bonne sant eacute;, sur une plan egrave;te en bonne sant eacute; raquo;. /p p Laur eacute;ate de nombreux appels agrave; projet d rsquo;investissements d rsquo;avenir (PIA), l rsquo;Universit eacute; Paris Cit eacute; s rsquo;appuie sur les comp eacute;tences et l rsquo;engagement de l rsquo;ensemble de ses communaut eacute;s acad eacute;miques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communaut eacute; eacute;tudiante, pour d eacute;velopper des projets de recherche et de formation agrave; forte valeur ajout eacute;e, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition. /p p L rsquo;Universit eacute; Paris Cit eacute; comprend trois Facult eacute;s (de Sant eacute;, des Sciences, et Soci eacute;t eacute;s amp; Humanit eacute;s), auxquelles sont rattach eacute;es 24 composantes et 110 unit eacute;s de recherche, et int egrave;gre un eacute;tablissement-composante, l rsquo;Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associ eacute;, l rsquo;Institut Pasteur. Elle compte plus de 63 000 eacute;tudiants, 4 773 enseignants et enseignants- chercheurs ainsi que 2 767 personnels administratifs et techniques. /p p Forte de la grande diversit eacute; et de l rsquo;excellence de ses domaines disciplinaires alliant les sciences formelles, naturelles et exp eacute;rimentales, les sciences humaines et sociales, et la sant eacute;, l rsquo;universit eacute; Paris Cit eacute; a fait de l rsquo;interdisciplinarit eacute; un marqueur essentiel de son identit eacute; et de sa signature laquo; sant eacute; plan eacute;taire raquo;. /p p Dans une d eacute;marche d rsquo;am eacute;lioration continue au service de son projet d rsquo; eacute;tablissement, l rsquo;Universit eacute; Paris Cit eacute; se dote de sch eacute;mas directeurs et de plans d rsquo;action pour asseoir sa responsabilit eacute; soci eacute;tale et environnementale, et notamment s rsquo;engager pour les eacute;galit eacute;s et lutter contre toute forme de discrimination et de violence, agir pour la qualit eacute; de vie au travail et la transition eacute;cologique, et renforcer l rsquo;exp eacute;rience eacute;tudiante. /p p Rejoindre l rsquo;Universit eacute; Paris Cit eacute;, c rsquo;est faire le choix de l rsquo;exigence et de l rsquo;engagement au service de valeurs fortes : celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle, de l rsquo;innovation, du dialogue, de l rsquo;ouverture aux autres et au monde. /p p Candidatez via le bouton POSTULER /p