HRBP ANGERS F/H - CDD 6 mois

p Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur HRBP en CDD (6 mois) pour accompagner un périmètre de 250 collaborateurs (fonctions assurancielles) /p p Vous êtes le partenaire RH de proximité des managers et des équipes de votre périmètre. /p p br strong u Votre rôle /u : /strong /p ul li Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH d’AXA France, d’accompagnement du business et de qualité de l’expérience collaborateur. /li li Intervenir sur l’ensemble des aspects RH, en lien étroit avec les pôles d’expertise RH. /li /ul p strong u Vos principales missions /u : nbsp; /strong nbsp; /p p strong - Accompagnement des managers et des équipes /strong br Conseiller les managers sur leurs enjeux RH du quotidien (organisation, comportements managériaux, situations individuelles et collectives) br Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel br Intervenir en appui sur les situations sensibles ou à enjeux (climat social, régulation, alertes individuelles) /p p strong - Déploiement des politiques et processus RH /strong br Piloter et accompagner les campagnes RH : performance, entretiens professionnels, talents, mobilité, rémunération br Garantir l’application cohérente des règles RH, de la classification et des accords collectifs br br strong - Développement des talents et des compétences /strong br Identifier les talents, potentiels et ressources clés du périmètre br Accompagner les parcours de développement, de mobilité et d’évolution professionnelle /p p br strong - Contribution à la dynamique RH collective /strong br Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH (Relations sociales, Recrutement, Opérations RH, Rémunération…) br Être acteur/actrice de la communauté des PRH /p nbsp; p Expérience RH avérée et réussie (expérience du recrutement/ de l accompagnement et du développement RH) /p p Expérience juridique ou forte confrontation à des situations sensibles /p p Capacité à prendre une position de Partenaire RH qui permet d’apporter une solution RH adaptée aux enjeux du périmètre tant sur le collectif que sur la prise en charge des individus tout en challengeant à bon escient le management /p p Force de proposition et de conviction - Assertivité et prise de décisions - Agilité et capacité d’adaptation - Ecoute et empathie - Intégrité et discrétion /p p Esprit d équipe - Capacité à travailler en collaboration avec les différentes équipes RH /p p Analyse. Aisance avec les outils. Utilisation pertinente IA. /p p Déplacements en Région Ouest /p nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; br/ br/ div font face= arial size= 3 Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​ /font /div div font face= arial size= 3 Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : /font /div div ul li font face= arial size= 3 D’un font color= #000099 style= package de rémunération /font complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; /font /li li font face= arial size= 3 D’un font color= #000099 cadre de travail flexible /font jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​ /font /li li font face= arial size= 3 D’une politique visant à font color= #000099 concilier vie personnelle et vie professionnelle /font avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; /font /li li font face= arial size= 3 De la font color= #000099 possibilité de s’engager /font pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​ /font /li li font face= arial size= 3 Et bien font color= #000099 plus encore /font ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! /font /li /ul /div div font face= arial size= 3 Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) /font /div div font face= arial size= 3 La diversité et l inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une a href= https://recrutement.axa.fr/axa-et-vous/nos-valeurs/egalite-mixite-diversite target= _blank rel= noreferrer noopener politique inclusive engagée /a , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! /font /div div font face= arial size= 3 Présente sur l ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d affaires et d effectifs. Leader sur les marchés de l assurance, de la santé et de la prévoyance, l entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en smartworking . /font /div div font face= arial size= 3 Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d intégration baptisé Welcome@AXA pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? /font /div