ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE CARRIERE-PAIE (H/F)

p DEPARTEMENT RESSOURCES ET MOYENS nbsp; br / DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES nbsp; /p p ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE CARRIERE-PAIE (H/F) nbsp; br / GRADE : Fili egrave;re administrative ndash; Cadre d rsquo;emploi des adjoints administratifs territoriaux ou des r eacute;dacteurs territoriaux nbsp; br / Cat eacute;gorie C ou B nbsp; /p p Int eacute;grer la Direction des Ressources Humaines mutualis eacute;e de Meaux et de la Communaut eacute; d rsquo;Agglom eacute;ration du Pays de Meaux, c rsquo;est rejoindre une eacute;quipe dynamique et engag eacute;e au service de pr egrave;s de 2 000 agents. /p p Au c oelig;ur du service Carri egrave;re Paie compos eacute; de 10 gestionnaires, l rsquo;adjoint(e) apporte une expertise pointue et un soutien op eacute;rationnel au responsable de service. /p p Il contribue et participe au pilotage des op eacute;rations de paie, coordonne les contr ocirc;les et veille agrave; la s eacute;curisation statutaire et r eacute;glementaire des donn eacute;es, dans un environnement agrave; forts enjeux de fiabilit eacute; et de respect des eacute;ch eacute;ances. /p p Vous souhaitez jouer un r ocirc;le cl eacute; dans l rsquo;accompagnement des parcours professionnels et garantir la fiabilit eacute; de la paie au sein de la fonction publique territoriale ? Rejoignez notre collectivit eacute; en tant qu rsquo;adjoint au responsable carri egrave;re-paie ! /p p strong Ce que nous vous proposons : nbsp; /strong /p ul li Un poste agrave; responsabilit eacute; m ecirc;lant expertise carri egrave;re-paie, pilotage op eacute;rationnel et appui agrave; l rsquo;encadrement. nbsp; /li li Un r ocirc;le cl eacute; dans la s eacute;curisation des processus et la qualit eacute; du service RH. nbsp; /li li Un environnement dynamique valorisant votre rigueur, votre analyse et vos capacit eacute;s d rsquo;accompagnement. nbsp; /li /ul p strong Vos missions cl eacute;s /strong /p p strong COORDINATION ET SECURISATION DE LA PAIE : /strong Vous contr ocirc;lez les op eacute;rations de paie et r eacute;alisez des simulations de r eacute;mun eacute;rations. Vous participez et coordonnez l rsquo; eacute;laboration des calendriers de paie ainsi que la r eacute;daction de consignes, afin d rsquo;harmoniser et fiabiliser les travaux des gestionnaires. Vous supervisez la mise en oelig;uvre des mesures correctives et apportez une expertise juridique et op eacute;rationnelle en mati egrave;re de paie, en lien avec le SIRH. Vous v eacute;rifiez la conformit eacute; des eacute;l eacute;ments variables et des cotisations (CNRACL, IRCANTEC, URSSAF hellip;) et participez agrave; la fiabilisation des DSN et au suivi des d eacute;clarations sociales. /p p strong GESTION ADMINISTRATIVE ET STATUTAIRE : /strong Vous suivez et eacute;tudiez les eacute;volutions statutaires collectives, notamment les avancements d rsquo; eacute;chelon, de grade et les promotions internes. Vous r eacute;alisez les tableaux annuels d rsquo;avancements de grade et les listes d rsquo;aptitude pour la promotion interne. Vous participez et coordonnez la pr eacute;paration des dossiers administratifs sp eacute;cifiques, tels que les dossiers de retraite, de reclassement ou de situations complexes. Vous r eacute;digez et tenez agrave; jour les actes administratifs li eacute;s agrave; la carri egrave;re. /p p strong MISSIONS TRANSVERSALES : /strong Vous assurez le suivi des conventions de mises agrave; disposition et de mutualisation, et pr eacute;parez la campagne annuelle des entretiens d rsquo; eacute;valuations. Vous accompagnez le personnel et participez aux permanences d rsquo;information retraite. Vous eacute;laborez et mettez agrave; jour les fiches de proc eacute;dures, tout en participant au d eacute;veloppement des comp eacute;tences et des bonnes pratiques des collaboratrices RH. Vous contribuez aux projets RH transversaux et agrave; la modernisation des outils RH, et vous d eacute;veloppez et fiabilisez la base de donn eacute;es RH via le progiciel m eacute;tier. /p p strong MANAGEMENT ET CONTINUITE DE SERVICE : /strong Vous assurez la continuit eacute; du service et garantissez la fiabilit eacute; du suivi administratif et salarial. Vous g eacute;rez, si n eacute;cessaire, un portefeuille d rsquo;agents et suppl eacute;ez sur certains dossiers en l rsquo;absence du responsable. Vous apportez un appui technique quotidien et assurez la mont eacute;e en comp eacute;tences des gestionnaires, notamment par la formation des nouveaux arrivants. Vous participez eacute;galement agrave; l rsquo;animation des r eacute;unions de service. /p p nbsp; /p p strong Vos comp eacute;tences : nbsp; /strong br / strong Vous disposez d rsquo;une exp eacute;rience confirm eacute;e dans des fonctions similaires au sein d rsquo;une collectivit eacute; territoriale et ma icirc;trisez le statut de la Fonction Publique nbsp; br / Territoriale ainsi que les principes fondamentaux de la GRH. /strong Vous faites preuve de rigueur, d rsquo;organisation et d rsquo;autonomie, tout en travaillant efficacement en nbsp; br / eacute;quipe. Vous savez analyser, r eacute;diger et hi eacute;rarchiser les priorit eacute;s, optimiser les processus et contribuer agrave; la modernisation continue du service. Vous vous adaptez nbsp; br / aux eacute;volutions r eacute;glementaires et aux nouveaux modes de gestion. Vous faites preuve d rsquo; eacute;coute, de sens du service et de bon relationnel avec les partenaires internes nbsp; br / et externes, tout en respectant la confidentialit eacute; des informations trait eacute;es. nbsp; /p p strong Contexte de travail : nbsp; /strong br / Lieu de travail : H ocirc;tel de Ville de Meaux nbsp; br / Temps de travail et cong eacute;s : 38 heures ndash; 25 CA + 18 RTT nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; br / Poste eacute;ligible au t eacute;l eacute;travail : 1 jour/semaine nbsp; /p p strong Les + /strong : Participation mutuelle et pr eacute;voyance (contrat labellis eacute;), forfait mobilit eacute; durable, CET, restaurant administratif, adh eacute;sion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie agrave; tarif r eacute;duit (cin eacute;ma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentr eacute;e scolaire. /p p Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicap eacute;s. /p p A 25 minutes de Paris, la Communaut eacute; d rsquo;Agglom eacute;ration du Pays de Meaux est compos eacute;e de 26 communes, recense 110 000 habitants et constitue le territoire le plus peupl eacute; de Seine-et-Marne. /p p Sa ville-centre, Meaux, compte pr egrave;s de 56 000 habitants. La Communaut eacute; d rsquo;Agglom eacute;ration a pour finalit eacute; d rsquo;am eacute;liorer le niveau et la qualit eacute; de vie des habitants agrave; travers un d eacute;veloppement harmonieux et durable de son territoire. /p p Dot eacute; d rsquo;espaces naturels remarquables, le territoire du Pays de Meaux propose un cadre de vie adapt eacute; agrave; tous. /p p strong Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER /strong /p p CANDIDATURE EXTERNE nbsp; br / Candidature agrave; adresser (lettre de motivation + CV + dernier arr ecirc;t eacute;) nbsp; br / A Monsieur le Pr eacute;sident ndash; Direction des Ressources Humaines nbsp; br / H ocirc;tel de Ville, BP 227, 77107 MEAUX CEDEX /p