Actuaire sénior Non-Vie (F/H) - CDI

p span style= color:#d4882c b Qui sommes-nous ? /b /span /p p b Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir. /b /p p Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. /p p Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. /p p Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. /p p Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité. /p br / p span style= color:#d4882c b Vos Missions /b /span /p p u Objectifs et enjeux du poste : /u br / Participer aux travaux de production réglementaire sous Solvabilité 2 /p ul li Travaux trimestriels de clôture : calcul du ratio de couverture en Formule Standard (risque de souscription, risque de marché, agrégation, bilan prudentiel, marge de risque, effets d’absorption etc.) et alimentation des QRTs. /li li Analyses économiques des reportings en lien avec l’activité d’Abeille IARD amp; Santé : analyse de mouvement du ratio de couverture en lien avec l’actualité de la compagnie (technique non-vie, économique, changement de modèle), comparaison par rapport à l’attendu (atterrissage, production des sensibilités etc.) /li li Amélioration continue du processus comprenant : le suivi et la résolution des faiblesses du modèle de calcul (méthodologie, outils), le renforcement du processus de production et de sa documentation (y compris design et implémentation des contrôles). /li /ul br / p u Participer aux travaux de production et d’analyse prospective sous Solvabilité 2 /u /p ul li Travaux de projection du ratio de couverture d’Abeille IARD amp; Santé en fin d’année (revue du pilotage) et en vision pluriannuelle (plan stratégique). /li li Participation aux travaux de l’ORSA comprenant évaluation et analyse du ratio de couverture d’Abeille IARD amp; Santé en cas de scénarios de stress (SST, RST). Mesure des effets des managements actions (MA). /li li Amélioration continue du processus d’estimation du ratio de couverture d’Abeille IARD amp; Santé en assurant la réconciliation des outils de projection avec les calculs réels. Optimisation des modèles pour refléter au mieux la réalité économique de l’activité d’Abeille IARD amp; Santé. /li /ul br / p u Participer à des travaux ponctuels en lien avec l’actualité de la compagnie /u /p ul li Travaux relatifs à l’optimisation de la structure de réassurance. /li li Répondre aux demandes d’éclairage ponctuel des autres directions /li /ul br / p span style= color:#d4882c b Votre profil /b /span /p p span b Formation/ expérience : /b /span /p ul li Vous disposez d #39;une expertise actuarielle nécessaire à la production et sécurisation des chiffres Solvabilité 2 (réglementation S2, vision globale sur le compte de résultat et le bilan, assurance non-vie etc.) /li /ul p span b Compétences et qualités clés : /b /span /p ul li Vous êtes rigoureux, autonome et possédez un fort esprit de synthèse. Vous êtes capable d #39;adapter vos présentations et votre discours technique à un auditoire différent. Vous disposez de capacités rédactionnelles sur les analyses et travaux produits. /li li Vous disposez d #39;une capacité à délivrer dans les temps des chiffres sécurisés. /li li De formation supérieure d #39;ingénieur, d #39;actuaire ou de mathématiques, vous disposez d #39;une expérience d #39;un minimum de 5 ans dans le domaine de l #39;assurance non-vie en compagnie et/ou en cabinet de conseil et/ou audit. /li /ul br / p span style= color:#d4882c b Les modalités du poste /b /span /p p span b Lieu : /b Bois-Colombes /span /p p span b Type contrat : /b CDI /span /p p span b Durée/date : /b Dès que possible /span /p p span b Statut : /b Cadre /span /p br / p span style= color:#d4882c b Pourquoi nous rejoindre ? /b /span /p p Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel. /p p /p p Nous offrons, notamment : /p ul li Une rémunération globale attractive (fixe et variable) /li li undefined /li li Sur place (selon les localisations) : des avantages qui facilitent votre quotidien (pressing, salle de sport, salle de musique) /li li De vraies possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe /li li Tous les avantages d’Abeille Assurances se trouvent sur : a target= _blank href= https://www.abeille-assurances.fr/notre-entreprise/recrutement/avantage-rh-qualite-de-vie-au-travail.html span style= color:#467886 u Avantages RH et qualité de vie au travail - Abeille Assurances /u /span /a /li /ul p /p p /p p /p h3 /h3 p Abeille Assurances c’est 3 900 collaborateurs qui accompagnent depuis 170 ans, plus de 3,1 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). br br Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, née en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d affaires de 11 milliards d’euros en 2021. br br Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables : br br En proposant a ses clients des offres et services responsables br En agissant pour le climat et le développement durable br En soutenant les initiatives a impact positif br En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices br br En 2023, Abeille Assurances a recruté 450 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires. /p