Responsable ressources humaines (H/F) (CDI)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines * Analyser les besoins en effectifs et piloter les recrutements associés ; * Garantir la fiabilité des processus d'administration du personnel, de gestion des temps et de paie ; * Veiller au respect du droit du travail, des conventions collectives et des accords d'entreprise ; * Piloter les relations sociales et syndicales et gérer les dossiers disciplinaires ; * Conseiller les managers sur leurs problématiques RH et les accompagner dans la gestion de leurs équipes ; * Veiller à la cohérence des organisations et des rémunérations ; * Produire et analyser les indicateurs et rapports liés à l'activité RH ; * Contribuer aux projets RH transverses du groupe et accompagner les changements d'organisation ; * Garantir l'application des procédures RH et des règles relatives à la santé, à la sécurité, à l'environnement et à l'hygiène. VOTRE PROFIL : * BAC+5 EN RESSOURCES HUMAINES, EN DROIT SOCIAL OU ÉQUIVALENT ; * AU MOINS 7 ANS D'EXPÉRIENCE EN RH, DONT 5 ANS SUR UNE FONCTION SIMILAIRE, avec une expérience confirmée dans le secteur industriel ; * Maîtrise du droit du travail, des relations sociales et des enjeux opérationnels d'un site de production ; * Expérience en pilotage de projets et en accompagnement du changement ; * ANGLAIS OPÉRATIONNEL INDISPENSABLE pour les échanges hebdomadaires et la communication avec des interlocuteurs anglophones ; * Maîtrise des outils informatiques ; * Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ; * Sens du terrain, rigueur et capacité à conseiller et accompagner les managers. CE QUE NOUS OFFRONS : * Un poste en CDI, avec une prise de poste souhaitée dès que possible, tout en tenant compte de votre préavis ; * Un STATUT CADRE AU FORFAIT DE 218 JOURS PAR AN ; * Une rémunération fixe comprise entre 55 ET 60 KEUR BRUT ANNUEL ; * Une rémunération variable de 10 %, liée à l'atteinte d'objectifs collectifs et individuels ; * UN JOUR DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE, après validation de votre autonomie ; * Une prime de transport ; * Un intéressement trimestriel.