Ingénieur Réseau Digital F/H

Mission L’expert Network Projets digitaux est en charge de qualifier la connectivité de l’ensemble des mobiliers connectée ainsi que de mettre en service les nouveaux mobiliers. Il est également en charge de maintenir le catalogue de connectivité des mobiliers. Pour finir il aura en charge un rôle support expert auprès des équipes opérations.   Il/elle assure les missions suivantes : Gestion des changements/Projets Gestion de projets (Etude, Cadrage, Spécification et déploiement) Etablir et suivre le planning de déploiement  Gère les relations avec les différentes entités opérationnelles du groupe Création et/ou mise à jour de schémas réseaux Automatisation/Industrialisation des solutions de connectivité Digitales : Qualification Hardware/Software des équipements de connectivités Digitales (Routeur/Switch/AP, Capteur) Qualification des solutions de connectivités (5G, WiFi, etc …) Automatisation des process de déploiement des équipements de connectivité Digital  Gestion des incidents Support N3 sur le périmètre Digital  Astreintes : Poste soumis à astreintes (quelques jours par mois en fonction des déploiements) Environnement métier : Systèmes d’affichage Digital monde (80 pays à travers le monde)  Analyse du besoin, compréhension des problématiques   Profil De formation Ingénieur ou Bac + 5 en télécom/réseaux, vous bénéficiez d'une expérience similaire de 3-5 ans acquise idéalement dans un environnement similaire Compétences techniques requises :  5 ans d’expérience environ dans l’exploitation des réseaux en environnement significatif  Compétences sur les protocoles de routages (BGP, OSPF, NAT), switching (Spanning Tree) et VPN (IPSec, SSL) Compétences en Scripting (Python, Ancible) Compétences IoT  Connaissance AWS Anglais écrit et parlé niveau technique Qualités humaines recherchées : Esprit d’analyse  Rigueur Dynamisme Autonomie Sens de la communication et du service   Pourquoi JCDecaux ? • Intégration et Carrière : Nous offrons un environnement de travail stimulant, un accompagnement structuré pour une intégration réussie, des formations dédiées et de réelles opportunités de développement de carrière en interne comme à l’international. br• Égalité et Inclusion : Convaincus que chaque talent compte, nous agissons pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap. br• Non-discrimination : Nous garantissons un cadre professionnel strictement neutre, fondé uniquement sur les compétences. Nous combattons fermement toute forme de discrimination ou de harcèlement. br• Environnement : JCDecaux place la responsabilité environnementale au cœur de son modèle. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à une ambition forte : réduire notre empreinte carbone et concevoir des solutions urbaines durables pour les villes de demain.Mot du recruteurEn tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique.brNous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire.brNous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d’un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.Alexandre PHRASATHANETalent Acquisition Manager